在保险公里上班，签的合同是销售编制，实际上干的是内勤的活，上班就在公司，工资是固定的，实际发放是按照绩效发放（多了扣除固定工资，少了部门经理通过微信给转，由于部门业绩不好，实际每个月卡里都发很少的钱，都是经理给补齐）后来好几个月没给补，我就不干了，这都快一年了工资一直拖着没给，这样能申请仲裁吗？