你好，本人于2021年5月6日进某公司，情况如下：
1.入职第一个月未签订劳动合同，直到2021年6月7号才签订合同为期一年！
2.现在是2022年6月22号，之前的合同已经到期，公司还未续约，我还在继续工作！
3.从入职公司合同约定每个月工资10号发，但从未准时发放，2022年2、3、4、5月份工资一直拖欠！
4.合同签订为法定工作时间，但是现在公司要求每周上6天休息一天，超出的工作时间不作为加班或者调休！
5.5月份接到通知说3、4月份工资减半，理由是公司没收入！
请问如果我主动辞职或者公司把我辞退，公司需要支付我经济赔偿吗，有哪些？ 以及我现在该怎么做？谢谢