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新人刚加入比亚迪,应聘上了比亚迪电池厂“负极生产组长”

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我本人是当过八年兵的,并且在部队自学自考的 西南大学,也算是211大学里中等的大学,本来是想应聘初级技术员的,后来这里的领导看我当过兵,给我安排了组长,最后定的是“负极生产组长”。毕竟我带过兵,也带过军训,而且自考的专业也是行政管理 总体来说我对人员的管理还是有理论和实践经验的,但是我想对我们组的管理核心按照“以人为本”来开展,制度实行“民主集中制”,就是“以人为本 发扬民主”来进行管理,这对于我来说是个创新,因为我从来没把这个用在基层管理过,所以想问下厂里的大佬,这种管理模式对于基层是否可行。最后说下民主集中制 是少数服从多数 下级服从上级 个人服从组织 下级组织服从上级组织 下级可以向上级提意见 任何重大问题都要按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 所以这个制度的基础是发扬民主。


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2022-06-25 17:32回复
    我本人也很反对那种独裁管理模式,所以想按照“以人为本 发扬民主”来管理,就是所谓的“从群众中来 到群众中去”。


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2022-06-25 17:39
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      有在厂里的大佬吗,觉得这个管理模式可行吗


      IP属地:江苏来自Android客户端3楼2022-06-25 17:42
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        世界500强组长路过,外企管理模式大部分是你这样的人性化。但是下面有意见可以向你反应,合理实行不合理否决。另外我们这里都有公司员工手册,基本上有法可依,不按照作业指导票操作的违规操作的一般口头警告,严重的警告单,再次过失单甲乙丙是扣年终奖比例的(不像私企动不动扣月度200-500,扣工资好像违法劳动法所以我们扣年度奖金)。


        IP属地:福建来自Android客户端4楼2022-08-21 15:52
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          你个人的民主氛围如果开展开是很好的,班内干活快团结也和谐。也必须做到不怒自威,别太和作业者无话不谈。不要接受作业者的饭局,这都是带有目的性的对以后不好管理。同级别之间可以没事吃吃喝喝。如果班长去招聘现场面试新人,多招高中毕业的,初中毕业人品好的年轻人也可。尽量的不要一次招同一个地方的人,人员居住地不要太集中,否则容易拉帮结派不好管理。


          IP属地:福建来自Android客户端5楼2022-08-21 16:01
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            和我的经历一样一样的


            来自手机贴吧6楼2023-01-28 17:36
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              还干得下去吗?


              IP属地:广东来自Android客户端7楼2023-02-01 00:42
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                不要做组长,不好,得罪人的事,做点别的去


                来自Android客户端8楼2023-02-01 02:20
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