这是社会上一个公共交流平台，看这个的不只是我们
    对内：通过反应问题可以让很多隐性的东本暴露出来，因为这里是“匿名”的，大
家顾虑的少，而且反应问题、交流经验这是对自身和企业都有利的；
    对外：这里能体现出公司部分现实情况，更能通过讨论和发言来体现出员工和管理者的素质。
    我觉得做为新启元的一员，感觉单位好与坏，那是个人看法（不除有些很有代表性）大多数都应该像我一样，学校毕业回来没进过企业、没当过工人也没有多少社会经
验，但是，因为有知识，社会现状应该还是能看清一些的，我不觉得到了得别的什么企业就会什么都好
   我们身在这里就该为单位想，至少，当外人提起新启元来就说“不怎么样”时，你
也不会舒服
    举个小例子：在班车上，北院说南院的怎么怎么不好时，我听到就会反驳他，（当
然，在吧里常提意见的朋友，你遇上可能也不会当做没听见）五个手指也不一样齐，公
司还在起步期，有些是东西是不能拿来比的，但是我们的人一点儿也不比别人差，甚至
有些要好的多，凭什么让别人说三道四。
    不论公司现状怎么样，还是我们认为它怎么样或把它说成什么样，从我们决定要在
这工作的那一天开始，新启元的命运就不再跟我们没有关系。
    就算在此没有长远之心，当它是临时落脚点也好、当踏板也罢，只要我们还在这
儿——“一荣俱荣，一损俱损”。
    个人认为这里该是一个公司文化、业务、管理等方方面面的交流、促进的场所，而不该是个只能让别人看笑话的发泄平台。别说领导不正视这里，我们自己正视了吗？我们给这里的是什么？有多少是真真切切的在反应问题？
    其实没有一个员工不想让公司好...