歌尔2022.06.30面试生效🔥🔥🔥
🇨🇳持48小时核酸合格来面试
🇨🇳长期在职收益稳定
🇨🇳长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资
✅CN工（18岁以上）[烟花]入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H[玫瑰]（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。
✅CN工（18岁以上）[烟花]2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H[玫瑰]（需发薪月8日在职，且6–8号需在职，每月20日-25日发放在职激励）。
✅WCN（18岁以下）工长期模式【工人工价19元/H】
工期标准至：2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H[玫瑰]（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。
[烟花][烟花][烟花]2022.8.1起WCN工政策待定[抱拳]。
💹福利待遇
★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。
🈲管理规定
★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。
★在职激励：发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时，即可享有在职激励，发薪月8日不在职的不享受。
🧧🧧🧧 车补标准为：
省内 200元/人，
省外 300元/人