做招聘工作，无论是管理者，还是HR，还是猎头，都必须阶段性的复盘招聘工作。茅生APP
复盘可以从三个角度着手：
第一个按照时间周期，统计出数据，看看转化率、效率、关闭率、还能看出勤奋度
第二个是按照部门来的，哪些不做的招聘做的不错，哪些做的不好，对比下原因是什么，在针对性的突破解决这些问题
第三个是按照职位复盘，对比出不同职位的招聘效果差异，找出问题，改变下方法
这些复盘，能快速、精准的找到问题，并且让我们在工作时，时刻有修正自己的意识。
在茅生的这里，【截图】可以找到一些课程，如何复盘自己的招聘工作，大家可以参考下。