1.随机问答
一般情况下，随机问答的面试题来自于题库，题库的试题基本上围绕着面试岗位的职责和使命任务。随机问答的测查范围较广，有的是岗位需求的基本知识，如大学专业课程的基础知识；有的是岗位工作的基本技能，如网络安全岗位的计算机病毒防护；也有的是与岗位工作相关的军事常识等。
2.业务情景处置
首先，进行职位调研和岗位分析。
其次，要有阳光的心态。面试中问到的问题都是军队文职日常工作要遇到的问题，妥善解决这些问题是文职人员应该具备的能力。
第三，注意沟通技巧。语言要流畅，说话要有逻辑性。在回答过程中，要剔除“嗯、哦”等口头语。
第四，角色入戏。很多考生认为情景模拟题较难，其实很大的难度在于考生无法进入角色。
3.器械操作
第一，考场会提供一些基本的考试器材和设备。如听诊器、血压计、输液器、医学教学模拟人、简易呼吸器等。一般情况下，一名考生在一次考试中只考查一项操作。
第二，考官的专业素质较强。在考官组成中，一般是院领导、科护士长、带教老师等，他们都具有多年的实际工作经验，对于基本的技能操作流程都非常熟悉。
第三，不同的岗位，操作内容会有所区别。招聘单位会根据岗位工作特点和岗位需求来选择相对应的技能操作项目。
4.试讲说课
军队教学岗位的试讲和评分标准与地方不尽相同，军队评委有着独特的视角和评判标准。比如PPT的制作要求唯美，具有部队特色的格式，课程的导入、内容的展开、恰当的小结等都很看重。建议考生在备考期间通过咨询退役专家进行详细了解。
5.现场演讲
一要了解对象，有的放矢。达到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。
二是观点鲜明，感情真挚。只有真挚的感情，才能打动人、感染人，才能有鼓动性。
三是行文变化，富有波澜。内容有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。
6.才艺展示
军队文职面试的才艺展示考核，常用于艺术类、体育类招聘岗位。一些军队院校的基层文化教学岗位和解放军新闻中心等单位，也招聘了艺术类岗位，如播音主持、歌唱、舞蹈等。此类考生也需要进行认真的准备。