【团队管理问题】请有丰富管理经验的团长们不吝赐教~

哥们加油吧，银牌旅了，很牛啊，我的目标就止于铜牌旅了，因为我坚信钻石旅我翻不过去，与其作假还不如帮点真需要帮助的人。
止于副团长，很有杀伤力的，因为刚有这功能我就被邀请做副团了，充分了解了副团长的恐怖；不过要合作就要充分的信任，然后足够的沟通和放权，未必去除的就是坏事呢，再次招人可要仔细慎重呢。
长远的发展，采纳率是瓶颈，必须在入团的时候就沟通好，否则遇到个麻烦的，来个几百比零的采纳率，补几个月都补不回来呢，那个杀伤力很可能比副团长还恐怖。
想到了就多说两句，都是团长，都不容易，慢慢玩吧。呵呵。

首先，你的副团长很强大，真的很强大，你为什么不问问他有什么计划？你肯定在得知了这件事之后就把他撤销了吧，或者就是直接T了，我认为他有他的计划，让你的团队更上一层楼的计划，不过就是被你打断了，悲剧
额，首先，你没有交流过的人就不要任命为团副了，哪怕他在你的团队分数再高，宁愿没有团副，也不能乱来啊
还有就是如果你一天在线的时间比较长的话，就没必要设置团副了
最后说明一下，我是电脑网络现排名第一的团队的团副，和资源共享现排名第三的团长，谢谢