在洗鞋技术培训的市场中,一批年轻的新人加入进来,作为洗鞋培训行业5年的我们来看,是好事,但,我们所看到的更多是:乱象;有的挂羊头卖狗肉,有的确是刚刚学习一点洗鞋技术就开始招收徒弟。而,作为,新人,新加入的学员,根本都没有对洗鞋市场的辨别能力,基本上沦为这些人的“韭菜”,无非自己多走一些弯路。
创业是一个体系问题,需要完善,必须具有技术,运营,管理,门店孵化等全面的知识点。试试,想一下,一个毕业没有三年的大学生其工作历史加到一起也不过四年,连知识产权,商标,都跟不清楚时候,这种培训机构出来会是什么结果,基本上都是市场上的“韭菜”。比价格,正规的技术培训机构肯定是要有自己的价格体系,低价格,无法保证其团队的运作。我们想一下,一个年薪20万的大师和一个年薪6万的师傅所带出来的学员基本上肯定不是一个水平的。价格高,肯定有他存在的道理。
布莱特洗鞋结合当代洗鞋行业现状以及洗鞋客户的痛点,结合学员本身情况,自行开发小程序,针对球鞋清洗中的消费痛点,和aj椰子等球鞋实际情况而设计开发,主要围绕球鞋的洗护体验过程。以平台化发展为主,客户体验,客户操作简单,省市,洗鞋质量有保证等元素而设计。137-0140-9613
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=6119fd048b1b9d168ac79a69c3dcb4eb/e09b962bc65c1038449ca119f7119313b27e8953.jpg?tbpicau=2025-02-23-05_b4fbd9f9683d9046bd22ae7d4fd3f99b)
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创业是一个体系问题,需要完善,必须具有技术,运营,管理,门店孵化等全面的知识点。试试,想一下,一个毕业没有三年的大学生其工作历史加到一起也不过四年,连知识产权,商标,都跟不清楚时候,这种培训机构出来会是什么结果,基本上都是市场上的“韭菜”。比价格,正规的技术培训机构肯定是要有自己的价格体系,低价格,无法保证其团队的运作。我们想一下,一个年薪20万的大师和一个年薪6万的师傅所带出来的学员基本上肯定不是一个水平的。价格高,肯定有他存在的道理。
布莱特洗鞋结合当代洗鞋行业现状以及洗鞋客户的痛点,结合学员本身情况,自行开发小程序,针对球鞋清洗中的消费痛点,和aj椰子等球鞋实际情况而设计开发,主要围绕球鞋的洗护体验过程。以平台化发展为主,客户体验,客户操作简单,省市,洗鞋质量有保证等元素而设计。137-0140-9613
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