外包公司都会设置一个所谓的资源池。新入职的员工，在没有项目组进的情况下都是在资源池待着。
还有就是老员工所在的项目如果结束了，也会被释放到资源池，公司给你基本工资，但是不主动辞退你，让你继续面试别的项目组。面试上了可以继续上班。
那么问题来了:
假如我被项目组释放到资源池，我又不想面试别的项目组，我就想离职。这种因为项目终结，导致员工被释放没有工作，是否可以申请仲裁，胜诉的几率大吗？
有没有前辈经历过类似情况或者有法律大佬，给指点迷津。在此谢过。