积分制管理交流学习会

积分制是时刻贯彻到九云人的日常工作、学习当中的重要管理制度，通过三年时间不断优化调整，积分制管理制度已经升级到了9.0标准。老师的工作参照9.0标准进行严格考核，实施有奖有罚，验证了积分制的管理是有效且合理的。
参观学校
7月21日-22日，江西吉安理工技工学校刘小文校长和罗荔、罗红莉两位主任来我校学习交流积分制管理。


周毅、周莉老师热情邀请了刘校长一行人参观学校，介绍了学校的日常教学、师资、就业以及校园文化建设成果等。


交流学习
参观学校之后，正式开始了两天的积分制管理经验交流学习会。

九云积分制指导长周莉老师首先为大家介绍了积分制的由来，是湖北企业家李荣老师创建，后来九云去群艺集团学习引进。

在日常的运用中，九云已经建立了适合自己的积分制管理组织架构，岗位职责标准，以及日常管理中的奖惩分事件等。通过积分制管理，从而激发了员工的主观能动性，有效调动了员工的工作积极性。并且今年元旦，已经将积分制管理模式成功引入到学生日常管理，在实践中已经获得了不错的效果！



九云积分制秘书长周毅老师，为大家介绍了积分制如何在九云落地实施。从积分数据表格制定，各部门积分数据统计，各部门岗位奖惩分细则，积分月度季度年度排名，以及积分在快乐会议上的使用进行了详细讲解。


会上，刘校长团队认真学习记录，同时也对各种问题，以及如何将积分制运用到吉安理工进行了积极提问。



积分制执行部成员与吉安理工代表团成员亲切合影

积分颁奖



在会议的间隙，高校和袁校对上月各部门积分排名第一和优秀管理人员进行了物资奖励，并邀请了刘校长团队一同观礼和致辞。



会后

会后，双方还亲切地探讨交流了教育心得与经验。刘校长还表示此次能到九云学习，深感荣幸！九云团队的精神面貌和工作氛围非常值得我们学习，特别是高校、袁校的亲和力，两位周老师的专业性和敬业精神都表达了高度赞赏。返校之后要将积分制管理早日运用到实践中，期待我们两所学校有更深更长远合作！