1.学历提升
这是最浅层，也是最为普遍的诉求
2.完善知识架构
这里所指的知识架构，并不是你所从事专业领域的知识、技能，反而是在你未曾涉足的领域，去接触和尝试一些新鲜的东西。
当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段，总会看到瓶颈甚至天花板。在职业拐点，你可以选择继续深耕，不断钻研，成长为领域内的专家。但这只是一小部分人的选择，毕竟想成为专家，不是单纯努力就可以的，很多时候也需要天赋。
比如你做了10年的财务，做到财务经理甚至财务总监的职位，到达了这个领域的瓶颈期，想突破这个瓶颈，就需要广泛涉猎企业战略、市场营销、运营、人力资源等方面的管理知识，这样才能让你的职业道路越走越宽。
3.凝炼管理方法论
例如，读工商管理硕士的过程，往往是一个把过往管理经验、问题思考和管理学的知识原理相结合的过程，进而形成自己的一套完整的管理方法论。
很多时候，我们是凭借自己的经验去解决问题，但经验是难以复制的，或者难以快速复制，不管是在培育新人，还是转换工作的时候。但如果能将你的经验提升到方法论的高度，这个问题就会容易很多。
4.拓展商业资源
商业社会中，资源的价值其实是非常大的。这里不仅仅是人脉的资源，它更像一个一群优秀的人相互学习、共同成长的平台。
其实在所有的资源中，人脉的资源是最为人熟知的，这里也分行业资源和异业资源。资源的融合是提升企业运行效率乃至社会运行效率最有效的工具，我经常说，这个年代已经不是单打独斗的年代，唯有合作才能共赢。
5.扩展平台视野
走出自己原有的那个小圈子，走上一个更高的平台。站得高自然看得远，去看看圈外的世界，去接触新鲜的人和事儿，去开阔自己的眼界，去探求新的机会。
6.开拓商业思维
“思维”是优秀的管理者所必备的一项能力，我们可以把它理解成一种分析问题、解决问题的能力。商学院非常看重这项能力，并且着重培养这项能力。商学院的课程，几乎都是以案例教学的形式进行，本质上也是希望通过让不同行业、不同背景的同学，在各式各样的商业案例中，贡献自己的经验和思想，再结合课程理论框架，去引发大家的思考。