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你看看机械把一个985的学霸逼成啥样了
作者：高桥凉鞋
链接：https://www.zhihu.com/question/54696826/answer/601826541
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
我华南理工大学机械电子专业，总成绩全学院第三毕业（别人打dota的时候我在做作业）
然后跑到香港科技大学继续，平均成绩A毕业（别人在逛尖沙咀的时候我在泡图书馆）
然后跑到ASML的兄弟公司当机械工程师干了三年（不知道ASML来头的先百度一下）
然后回到广州一个没人没听过的国企下面的一个上市公司继续，开出了整个上市公司机械工程师团队最高的月薪，你猜多少？14k（广州）
如果我把上述的描述改两三个字，把机械改成计算机，就会变成：一个华南理工大学计算机学院总绩点第三本科毕业，香港科技大学平均绩点A硕士毕业，拥有在雇员过万人的两个上市公司超过七年的工作经验的人，月薪14k（税前）。混成这吊样，别人还以为我是华南自宫大学或者香港脚科技大学毕业的…
每次一看到港科大的同学又拉新的微信群了，我都是第一时间秒退，直到他们以为我死了为止。因为一般有点文化的人都不会嘲笑死人，虽然真的很好笑。（ps：我看到评论区说深圳的迈瑞和大疆能给更多，当年这俩公司挖我老东家的人涨50%根本没人辞职，因为深圳的房价比广州高100%都不止）（ps2：我说的是机械工程师，不是机械专业的应届生去X汽做生产管理或者别的跟机械设计没有关系的岗位）
四年间我住的地方房价从18k涨到48k，我曾经做过的职位的顶薪从14k涨到13k。最近我再去搜，这岗位已经没了......聪明有用吗？勤奋有用吗？有，但那是在选择正确的前提下才有。我五年的大学+七年零十个月的机械工程师工作经验再搭上我年轻时候的梦想，最后只能放弃。别人三十而立，我TMD三十从头开始。惊不惊喜？
然后跑到一个根本没听过的事务所从审计助理开始做起，我经理的经理都比我年纪小。开不开心？(ps：我审计才做了一年半就当项目经理了，是不是很搞笑？在正规一点的设计公司，勤勤勉勉踏踏实实做三年能不能摆脱“助理”的称呼还不一定呢)看完之后有没有一丢丢的触动？ps：无论是华南理工还是香港科大，我都是坚持到最后一个的机械工程师。有两次面试说到这里我都哭了。那些当年抄袭我作业，打dota还把我虐成狗的同学，到后来还要再用赤裸裸的收入差距来强奸我的自尊心。不过没事，习惯了就好，这是我自己选的。说到最后，贴一个我之前的答案吧。
学机械的大三学生如何转行学计算机或者其他待遇比较好的职业？
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--------------------华丽的分割线--------------------
看到大家的善意的留言，我发现我需要补充说明一些细节，以进一步说明为什么我极度反对机械工程专业的学弟们做回自己的专业。我说的这些，很明显都是我22岁的时候没考虑到的因素。
一
有比较多的人会列举出，机械行业里面薪水（起薪）比较高的企业，比如上汽，广汽，迈瑞，大疆等。但是大家有没有想过，一个14亿人口的国家的某一个大型产业，需要用到列举法去说明其中待遇较高的企业，这个行为本身就足以说明这个行业有多么可悲。华尔街需要用列举法去说明其高薪吗？硅谷需要吗？公务员需要吗？哪怕区区一个腾讯，一个华为，一个阿里巴巴的子公司都不需要，对不对？上述这些地方我们认为他们的工资很高，是因为他们工资整体很高，而不是他们有一两个可以列举出来的高薪职位。恒大需要用列举法说明的是什么？任泽平的报酬，年薪1500w。年薪30w的机械狗也用列举法加以说明，脸痛么？恒大在X程无忧上超过30w的职位列举出来可能有七八十个版面，人家可能一个公司的一个子公司能列举出来的高薪职位就足以跟整个机械行业pk，那我应该用什么形容词来描述这种情形？
二
2.1起薪。就算是上述“待遇相对较好”的企业，也只是起薪较好，而起薪恰恰是一个大学生最不应该关注的因素，应该关注的是工作的能力的成长性，还有随之自然发生的报酬的成长性。X汽提供20w的起薪，这个起薪老实说能秒杀一般的金融岗和IT岗了，但是如果成长性为每年0-3%，这算不算一个好的职位？满足于20w起薪的人（这可能还是985硕士机械应届男的起薪，不是普通机械狗的起薪），你们是计划25岁退休，还是预期寿命只有30年？and补充一点，很多人认为个人的成长性取决于个人潜力，这是大错特错的观点，个人的成长性取决于行业天花板。比如个人潜力是100，行业天花板是20，那么个人的能力上限就是20，一个清华男去洗厕所/洗头/洗车/洗碗也洗不出10w年薪，洗黑钱就可以。个人的成长性取决于个人潜力的人也不是没有，乔布斯算一个，马斯克算一个，这样的人每10亿人里面总会出几个的，这些都是6sigma以外的极端例子。如果你活着就是为了改变世界，或者已经进化到仅仅靠吃情怀就能生存几十年并成就一番事业的高级阶段，请直接忽略此文。这篇文章仅仅针对那些活着就已经很艰难，三天不吃饭就会死，还被七情六欲困扰的低等原始碳基生命。
2.2再次以我自己为例，我在第一个事务所起薪2.8k，第二个所5.6k，第三个所9k，历时一年，再过一年等我彻底轮完审计工作的所有流程，注册会计师有签字权再加上税务师，12k也只是行业平均水准，还没考虑我智商/编程/学历/沟通组织能力/相关行业经验方面的溢价，此时离我入行才刚刚满两年。再过一年等我带过大项目，再加一个CISA证或者司考证，给我16k我可能会想跳槽（此时已经超过我当机械狗时的巅峰薪酬了）。再过一年，等我把建造师证也考了，宇宙前十强的房地产开发商或者大型企业的的中层财务岗应该可以随便投了吧，这时候才刚刚满四年，22岁毕业的此时才26岁。为什么非要在机械行业做狗呢？做人不好吗？这就叫成长性。为了避免特殊性，我说的只是在一个普通事务所的成长经历，四大2017年的基本工资我贴出来给大家参考一下。做满四年基本工资就是20k起跳了，这个表只有5大行，经理M1上面还有M2，M3，高级经理SM1，SM2，授薪合伙人P1，P2，权益合伙人....行业天花板在哪里你还没看到呢。这就叫成长性。做机械的畜生们来来来，说说你们的成长性在哪？我跪求你们来反驳我。不过不要拿机械行业的特殊案例来反驳我的一般情形哦，否则我就要拿DTT的几个特殊案例来亮瞎你们的X眼哦。
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三
其实所有技术岗都面临四重风险：门槛极高，成才时间极长，单干可能性极低，就业面极窄，并且越牛B的技术岗这四个特征越发突出。（举例：诺斯诺普格鲁曼公司的核动力航空母舰造船厂及B2幽灵隐形轰炸机工厂，什么进去了你还想跳出来单干？？还想跳槽？？除非你有本事飞出太阳系，否则可能性不是很大）
风险总是需要有人承担的，我认为这个点正是中外工业企业一个最本质的差异。在发达资本主义国家，风险是由企业承担大部分，个人承担小部分（如承诺不裁员，应届生明明没有产出仍然高薪先养着，技术方向晋升的报酬与管理方向持平甚至略高，行业联盟不搞恶性竞争等，个人往往仅承担行业的系统风险），而在我国，就业风险全部由个人承担(如随时裁员，应届生没有产出那就先吃屎，做技术的永远是狗，行业永远只搞恶性竞争)。更加恶劣的是，个人非但需要承担全部风险，大部分企业还会利用技术人员个人命运与企业命运捆绑，放弃工作的成本极高的事实（比如我的放弃成本就足以令90%以上的机械工程师打消放弃的念头，但是与其让我放弃生命的尊严而苟活于机械行业，我宁愿放弃生命，我要不是31岁还能啃老估计现在已经重新投胎了），来压低技术人员的报酬水平。如果有善良的企业不这样做，就会劣币驱逐良币，反而死得更快。（举例：X东前几年不是很牛逼吗？帮快递小哥交五险一金，呵呵呵，现在是按国家规定交五险一金的X东活不下去，还是不交的X丰X通X达活不下去？以前交多了现在降一点，被千夫所指啊，一开始就不交不就什么事都没有了吗？）企业这种行为导致的严重后果，我称之为“一代而亡”，即技术员哪怕侥幸能够娶妻生子，他也会拼了老命阻止他的下一代进入自己的行业，说得文绉绉一点，就是“人才断层”。机械人才已经断了多少层，我就不再负能量了。
ps：现在媒体不正视“人才断层”的恶劣现实，还在鼓吹“XX核心研发团队平均年龄不到30岁”“相比起美国企业平均年龄50岁的死气沉沉，我们这边朝气勃发”...我不知道从什么时候开始，我们国家的工程师变得跟妓女一样越年轻越值钱了？拿机械工程师跟妓女相提并论，这也太过抬举机械工程师了吧？每个妓女都用得起iphone，机械工程师用得起吗？
作者：高桥凉鞋
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我华南理工大学机械电子专业，总成绩全学院第三毕业（别人打dota的时候我在做作业）
然后跑到香港科技大学继续，平均成绩A毕业（别人在逛尖沙咀的时候我在泡图书馆）
然后跑到ASML的兄弟公司当机械工程师干了三年（不知道ASML来头的先百度一下）
然后回到广州一个没人没听过的国企下面的一个上市公司继续，开出了整个上市公司机械工程师团队最高的月薪，你猜多少？14k（广州）
如果我把上述的描述改两三个字，把机械改成计算机，就会变成：一个华南理工大学计算机学院总绩点第三本科毕业，香港科技大学平均绩点A硕士毕业，拥有在雇员过万人的两个上市公司超过七年的工作经验的人，月薪14k（税前）。混成这吊样，别人还以为我是华南自宫大学或者香港脚科技大学毕业的…
每次一看到港科大的同学又拉新的微信群了，我都是第一时间秒退，直到他们以为我死了为止。因为一般有点文化的人都不会嘲笑死人，虽然真的很好笑。（ps：我看到评论区说深圳的迈瑞和大疆能给更多，当年这俩公司挖我老东家的人涨50%根本没人辞职，因为深圳的房价比广州高100%都不止）（ps2：我说的是机械工程师，不是机械专业的应届生去X汽做生产管理或者别的跟机械设计没有关系的岗位）
四年间我住的地方房价从18k涨到48k，我曾经做过的职位的顶薪从14k涨到13k。最近我再去搜，这岗位已经没了......聪明有用吗？勤奋有用吗？有，但那是在选择正确的前提下才有。我五年的大学+七年零十个月的机械工程师工作经验再搭上我年轻时候的梦想，最后只能放弃。别人三十而立，我TMD三十从头开始。惊不惊喜？
然后跑到一个根本没听过的事务所从审计助理开始做起，我经理的经理都比我年纪小。开不开心？(ps：我审计才做了一年半就当项目经理了，是不是很搞笑？在正规一点的设计公司，勤勤勉勉踏踏实实做三年能不能摆脱“助理”的称呼还不一定呢)看完之后有没有一丢丢的触动？ps：无论是华南理工还是香港科大，我都是坚持到最后一个的机械工程师。有两次面试说到这里我都哭了。那些当年抄袭我作业，打dota还把我虐成狗的同学，到后来还要再用赤裸裸的收入差距来强奸我的自尊心。不过没事，习惯了就好，这是我自己选的。说到最后，贴一个我之前的答案吧。
学机械的大三学生如何转行学计算机或者其他待遇比较好的职业？
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--------------------华丽的分割线--------------------
看到大家的善意的留言，我发现我需要补充说明一些细节，以进一步说明为什么我极度反对机械工程专业的学弟们做回自己的专业。我说的这些，很明显都是我22岁的时候没考虑到的因素。
一
有比较多的人会列举出，机械行业里面薪水（起薪）比较高的企业，比如上汽，广汽，迈瑞，大疆等。但是大家有没有想过，一个14亿人口的国家的某一个大型产业，需要用到列举法去说明其中待遇较高的企业，这个行为本身就足以说明这个行业有多么可悲。华尔街需要用列举法去说明其高薪吗？硅谷需要吗？公务员需要吗？哪怕区区一个腾讯，一个华为，一个阿里巴巴的子公司都不需要，对不对？上述这些地方我们认为他们的工资很高，是因为他们工资整体很高，而不是他们有一两个可以列举出来的高薪职位。恒大需要用列举法说明的是什么？任泽平的报酬，年薪1500w。年薪30w的机械狗也用列举法加以说明，脸痛么？恒大在X程无忧上超过30w的职位列举出来可能有七八十个版面，人家可能一个公司的一个子公司能列举出来的高薪职位就足以跟整个机械行业pk，那我应该用什么形容词来描述这种情形？
二
2.1起薪。就算是上述“待遇相对较好”的企业，也只是起薪较好，而起薪恰恰是一个大学生最不应该关注的因素，应该关注的是工作的能力的成长性，还有随之自然发生的报酬的成长性。X汽提供20w的起薪，这个起薪老实说能秒杀一般的金融岗和IT岗了，但是如果成长性为每年0-3%，这算不算一个好的职位？满足于20w起薪的人（这可能还是985硕士机械应届男的起薪，不是普通机械狗的起薪），你们是计划25岁退休，还是预期寿命只有30年？and补充一点，很多人认为个人的成长性取决于个人潜力，这是大错特错的观点，个人的成长性取决于行业天花板。比如个人潜力是100，行业天花板是20，那么个人的能力上限就是20，一个清华男去洗厕所/洗头/洗车/洗碗也洗不出10w年薪，洗黑钱就可以。个人的成长性取决于个人潜力的人也不是没有，乔布斯算一个，马斯克算一个，这样的人每10亿人里面总会出几个的，这些都是6sigma以外的极端例子。如果你活着就是为了改变世界，或者已经进化到仅仅靠吃情怀就能生存几十年并成就一番事业的高级阶段，请直接忽略此文。这篇文章仅仅针对那些活着就已经很艰难，三天不吃饭就会死，还被七情六欲困扰的低等原始碳基生命。
2.2再次以我自己为例，我在第一个事务所起薪2.8k，第二个所5.6k，第三个所9k，历时一年，再过一年等我彻底轮完审计工作的所有流程，注册会计师有签字权再加上税务师，12k也只是行业平均水准，还没考虑我智商/编程/学历/沟通组织能力/相关行业经验方面的溢价，此时离我入行才刚刚满两年。再过一年等我带过大项目，再加一个CISA证或者司考证，给我16k我可能会想跳槽（此时已经超过我当机械狗时的巅峰薪酬了）。再过一年，等我把建造师证也考了，宇宙前十强的房地产开发商或者大型企业的的中层财务岗应该可以随便投了吧，这时候才刚刚满四年，22岁毕业的此时才26岁。为什么非要在机械行业做狗呢？做人不好吗？这就叫成长性。为了避免特殊性，我说的只是在一个普通事务所的成长经历，四大2017年的基本工资我贴出来给大家参考一下。做满四年基本工资就是20k起跳了，这个表只有5大行，经理M1上面还有M2，M3，高级经理SM1，SM2，授薪合伙人P1，P2，权益合伙人....行业天花板在哪里你还没看到呢。这就叫成长性。做机械的畜生们来来来，说说你们的成长性在哪？我跪求你们来反驳我。不过不要拿机械行业的特殊案例来反驳我的一般情形哦，否则我就要拿DTT的几个特殊案例来亮瞎你们的X眼哦。
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三
其实所有技术岗都面临四重风险：门槛极高，成才时间极长，单干可能性极低，就业面极窄，并且越牛B的技术岗这四个特征越发突出。（举例：诺斯诺普格鲁曼公司的核动力航空母舰造船厂及B2幽灵隐形轰炸机工厂，什么进去了你还想跳出来单干？？还想跳槽？？除非你有本事飞出太阳系，否则可能性不是很大）
风险总是需要有人承担的，我认为这个点正是中外工业企业一个最本质的差异。在发达资本主义国家，风险是由企业承担大部分，个人承担小部分（如承诺不裁员，应届生明明没有产出仍然高薪先养着，技术方向晋升的报酬与管理方向持平甚至略高，行业联盟不搞恶性竞争等，个人往往仅承担行业的系统风险），而在我国，就业风险全部由个人承担(如随时裁员，应届生没有产出那就先吃屎，做技术的永远是狗，行业永远只搞恶性竞争)。更加恶劣的是，个人非但需要承担全部风险，大部分企业还会利用技术人员个人命运与企业命运捆绑，放弃工作的成本极高的事实（比如我的放弃成本就足以令90%以上的机械工程师打消放弃的念头，但是与其让我放弃生命的尊严而苟活于机械行业，我宁愿放弃生命，我要不是31岁还能啃老估计现在已经重新投胎了），来压低技术人员的报酬水平。如果有善良的企业不这样做，就会劣币驱逐良币，反而死得更快。（举例：X东前几年不是很牛逼吗？帮快递小哥交五险一金，呵呵呵，现在是按国家规定交五险一金的X东活不下去，还是不交的X丰X通X达活不下去？以前交多了现在降一点，被千夫所指啊，一开始就不交不就什么事都没有了吗？）企业这种行为导致的严重后果，我称之为“一代而亡”，即技术员哪怕侥幸能够娶妻生子，他也会拼了老命阻止他的下一代进入自己的行业，说得文绉绉一点，就是“人才断层”。机械人才已经断了多少层，我就不再负能量了。
ps：现在媒体不正视“人才断层”的恶劣现实，还在鼓吹“XX核心研发团队平均年龄不到30岁”“相比起美国企业平均年龄50岁的死气沉沉，我们这边朝气勃发”...我不知道从什么时候开始，我们国家的工程师变得跟妓女一样越年轻越值钱了？拿机械工程师跟妓女相提并论，这也太过抬举机械工程师了吧？每个妓女都用得起iphone，机械工程师用得起吗？
今天放假，闲着没事干，就来把机械的情况说一说。
视频链接：
https://www.bilibili.com/video/BV1Mo4y1D7Cd/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.1&vd_source=5640afef4fdbb4aeaa8018aef0e839e0
UP评论：
up🐷毕业于 河南工学院，二本大学，专业是“机械设计制造及其自动化”。
2021年6月13日拿了毕业证和学位证。
早在今年3月份，校招签了这家公司。公司位于安徽芜湖，名叫“安徽美芝精密制造公司”，是“美的集团”子公司，生产空调压缩机。当时我的《工程测量技术》任课老师极力推荐我们来这家公司，入职去流水线(车间工人干的活不要学历)实习3个月，然后根据个人情况转岗(画大饼)。宣讲会上有一个领导说他毕业校招进厂，干2年现在月薪1.2万。
我一时鬼迷心窍，在“美的集团”的招牌吸引，公司经理、学校老师的花言巧语下，签了这个工厂。
7月份来到公司面试，当天晚上到芜湖，时间太晚没去工厂，公司人开车接我去厂外员工宿舍临时住一晚。
那是一栋郊区的公寓，两个光着膀子，拎着酒瓶，纹着纹身的未成年精神小伙，吐着烟圈在门口等我，带我上楼。宿舍里全是16、7岁的小孩，垃圾满地，弥漫二手烟，厕所臭不可闻。没有床位，我就住在夜班的人床上。那天晚上，我都觉得自己是个鲨必，读完本科跑这里来跟一群社会混子一块。
第二天一早离开公寓，发现那个楼里大部分都是精神小伙，涌向工厂流水线。
面试当天，其他面试人都是中专来实习的，直接拉走流水线。
宣讲人发现我是本科的，找了一个流水线作业长来面试我。简单面试过后，让我分到了维修班做机修，说干两个月再考虑我的培养路线(此处应该也是画大饼)。他一个流水线作业长能培养我什么，我感觉整个厂都是个骗局。
现在的计划是干三个月，作业长说2个月给我转岗，转设计岗就留下，其他岗位就算了。流水线，机修工，仓库管理员，这些岗位都是混的，也不用上本科，认识字就行。最关键的是待遇太差。最后亲情财富健康，什么都没有。
车间环境本来就差，拿命换这点钱。
我今天差点死在焊机里面。
我在里面拆线盒，外面的人通了电，幸亏有人看见我在里面，赶忙把电关了，否则我连全尸都没有！
不被头上的焊机爆了脑袋，也得被下面的转盘卷成肉饼！
现在打字的时候还是害怕。
有学弟想问我有什么建议，我没什么经验，评论区有人懂，去办公室做设计。我只说一个，不要进车间。进车间不如回老家混日子，在老家至少能陪陪父母。在车间，你大学白上，不能尽孝，工资可怜，最后身体还可能在事故中变的残缺不全。
车间几乎每台机器都贴着事故案例，什么时候出了什么事。大部分都断了手指，没贴出来的估计更惨。
视频链接：
https://www.bilibili.com/video/BV1Mo4y1D7Cd/?spm_id_from=333.788.recommend_more_video.1&vd_source=5640afef4fdbb4aeaa8018aef0e839e0
UP评论：
up🐷毕业于 河南工学院，二本大学，专业是“机械设计制造及其自动化”。
2021年6月13日拿了毕业证和学位证。
早在今年3月份，校招签了这家公司。公司位于安徽芜湖，名叫“安徽美芝精密制造公司”，是“美的集团”子公司，生产空调压缩机。当时我的《工程测量技术》任课老师极力推荐我们来这家公司，入职去流水线(车间工人干的活不要学历)实习3个月，然后根据个人情况转岗(画大饼)。宣讲会上有一个领导说他毕业校招进厂，干2年现在月薪1.2万。
我一时鬼迷心窍，在“美的集团”的招牌吸引，公司经理、学校老师的花言巧语下，签了这个工厂。
7月份来到公司面试，当天晚上到芜湖，时间太晚没去工厂，公司人开车接我去厂外员工宿舍临时住一晚。
那是一栋郊区的公寓，两个光着膀子，拎着酒瓶，纹着纹身的未成年精神小伙，吐着烟圈在门口等我，带我上楼。宿舍里全是16、7岁的小孩，垃圾满地，弥漫二手烟，厕所臭不可闻。没有床位，我就住在夜班的人床上。那天晚上，我都觉得自己是个鲨必，读完本科跑这里来跟一群社会混子一块。
第二天一早离开公寓，发现那个楼里大部分都是精神小伙，涌向工厂流水线。
面试当天，其他面试人都是中专来实习的，直接拉走流水线。
宣讲人发现我是本科的，找了一个流水线作业长来面试我。简单面试过后，让我分到了维修班做机修，说干两个月再考虑我的培养路线(此处应该也是画大饼)。他一个流水线作业长能培养我什么，我感觉整个厂都是个骗局。
现在的计划是干三个月，作业长说2个月给我转岗，转设计岗就留下，其他岗位就算了。流水线，机修工，仓库管理员，这些岗位都是混的，也不用上本科，认识字就行。最关键的是待遇太差。最后亲情财富健康，什么都没有。
车间环境本来就差，拿命换这点钱。
我今天差点死在焊机里面。
我在里面拆线盒，外面的人通了电，幸亏有人看见我在里面，赶忙把电关了，否则我连全尸都没有！
不被头上的焊机爆了脑袋，也得被下面的转盘卷成肉饼！
现在打字的时候还是害怕。
有学弟想问我有什么建议，我没什么经验，评论区有人懂，去办公室做设计。我只说一个，不要进车间。进车间不如回老家混日子，在老家至少能陪陪父母。在车间，你大学白上，不能尽孝，工资可怜，最后身体还可能在事故中变的残缺不全。
车间几乎每台机器都贴着事故案例，什么时候出了什么事。大部分都断了手指，没贴出来的估计更惨。
作者：再回首我心依旧
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来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
没错，机械前途就是一片黑暗。
我可以在这立个flag，但凡机械的话题，除非我不想回答，只要我想回答的，如果赞同数不是最多的，那就算我一句话没说。
机械这种行业，存在着大量错误舆论。我不杀伯仁，伯仁却因我而死。舆论的制高点就在那里，我们不占领，反动派就要占领。我所说的这些观点，对于机械行业的大学毕业生，上到C9下到二本（再往上和往下的学校就可以忽略专业了），90%以上的都适用。
我早已经转行离开机械行业了，现在我看机械行业，用的都是第三方视角看的，所以也就别跟我说是行业不行还是我不行这套理论了。
机械这种行业，但凡能说它一句好话的，无非就是以下这几种人，下面我分析一下：
1.成功人士机老将。
早些年从事机械行业的，学历不高，目前小有成就的一批人。
他们或者为机械行业的领导层，或者为小老板，他们无非就是时代红利的前浪，换句话说，那个年代别说干机械，就是捡破烂，现在也能多少有点成就。用弗兰克扬的话说，他们就是在电梯里做俯卧撑的那群人，之所以成功，其实就是买房子买得早几年。他们习惯将自己的成功经验灌输给年轻人，希望年轻人给他们当廉价劳动力，但是他们可能上学时连“刻舟求剑”这个成语都没学过。
年轻人如果借鉴他们的人生经验，只能成为高配版的三和大神。
2.热血青年机小将。
还在学校，荷尔蒙分泌旺盛，没经历过社会毒打的人群。
他们对于行业为数不多的了解，除了几本教材，就是几个响着低音炮BGM的机械行业的纪录片。一旦提起机械，制造业，中国制造2025这些字眼，瞬间激素增加，心率过速。其实都是连机油味都没闻过，脑臀分离的选手，各个都是当代林盛儿，佟悬叶。毕业后去工厂劳动改造几个月，都宁愿去发广告送外卖，也不愿意再进工厂。
3.事业起步工程师。
大学毕业工作小于三年，潜心钻研机械技术的人群。
他们已经从事了机械行业，基本上算是步入正轨，能够从事一些起主要作用的工作，掌握了一部分机械专业知识，具备一定机械工作经验。他们出生贫寒，家庭几乎没有任何经济基础和社会关系，机械是他们人生未来唯一的筹码，谁要是敢说一句机械的坏话，那就相当于骂了他们八辈祖宗，恨不得顺着WIFI信号跟你来拼命。
4..无业游民机吹者。
本身没文化，无业，连去当工人的资格都没有，依靠各种正能量信息活着的人群。
他们身无半文，心忧天下，关心国内外大事，一口一个“制造业是国家基础”。国家制造业发展怎么样，比他们今天有没有伙食费还重要。各种激动人心的消息，可以代替一部分食物，起到维持他们基本生命的作用。他们之所以疯狂迷恋制造业，是因为曾经的年代，工人这个职业或者说身份，是他们梦寐以求却又无法实现的，他们年轻时期最大的梦想就是能够进厂成为一名工人。他们的语言连最基本的逻辑逻辑关系都没有，他们之所以能在网上指点江山，全靠我国移动互联网的高速发展，和输入法的智能化。
5.人头贩子高校老师。
大学机械专业老师和辅导员，他们成天吹机械行业，无非就是卖学生去当廉价劳动力，自己刷业绩得回扣。
他们深知机械行业的种种弊端和学生的心理活动，所以能避重就轻，巧妙的一步步引导学生入坑。他们整天吹机械行业，但是如果行业真的那么好，他们自己为什么不去干这个行业，反而来当大学老师？
6.机械行业工厂主。
也包括了一部分1的人群，就是小老板和领导层，其中领导层也具有一部分工厂主即资本家的属性。
他们需要的就是廉价劳动力，工资给不够就洗脑画饼来凑，他们精通职场PUA，精通蚊子腿上剃肉的本事。通常越是落后的产业，利润也就越低，对人的剥削也就越严重。
如果说很多无利润无需求的行业都要逐渐被淘汰，那么机械行业最悲惨之处就在于它无利润但是一直有需求，所以也就一直会存在下去，而且肯定是更加黑暗地存在下去。
以上这几种人群，大量存在于社会，制造了大量错误舆论。我这几年击败的机械正能量人士足有数百，以上几种人群都可以对号入座。
随着时代的进步，底层人民的收入进一步提高，机械行业的矛盾进一步加剧了，前些年说机械行业收入低，是指比通道水平大学的计算机专业毕业生收入低；现在说机械行业收入低，是指比快递外卖滴滴司机等各种不需要文化程度的工作人员的收入低。
目前机械行业大学生基本只有这几条路：
1.从事机械行业。
通过考研提升学历方式，依靠校招政策，进个好点的工厂（主要是国企）。
机械行业工作虽然很low，但要求绝不低。人们只知道IT内卷，但人家是内卷但钱多，机械行业一样内卷，而且是没钱的内卷。
现在机械大厂研发人员，基本上要求985211硕士。双非机械硕士，很大程度只能去大厂工艺员。因为机械行业根本提供不了太高端的就业岗位，只能提供这些低端的岗位。
已经工作的人员想进国企就很难了，可以通过工作经验去外企试试。
当然，这些国企外企也不是说一定就有多好，而是其他类型的企业，只能更差。
如果你在机械国企工资五千886，那么机械私企就在工资五千8107；
如果你在机械国企像工人一样干活，那么机械私企就像农民工一样干活（我不好意思说像驴一样干活，怕你们精神承受不了）。
2.转行。
很多机械专业的毕业生，已经不是转行了，而是入行失败或者根本不想入行。机械行业人员存量很高，但是人员增量却很低，甚至为负数，行业内已经积压了太多需要再就业的人群，如果不是有招聘应届生给企业减税的政策，后果将更加不堪设想。
3.介于1和2之间，就是可以通过读研的方式转行。
通常研究生都是在本专业深造，而机械专业的研究生却是为了向其他行业发展。
例如现在很多公司雇不起科班计算机专业的，所以就在雇机械专业但会编程序的人。
我再抨击几条机械行业误人子弟胡说八道的言论：
1.机械越老越值钱。
这条就不用我来抨击了，已经是破鼓万人捶了，谁要是想象这条，那就欢迎他去机械行业，等他自己老了之后，用他自己的人生来证明一下是不是越老越值钱。
2.机械35岁之后不会失业，可以一直干到老。
机械有什么勇气说自己35不会失业？有什么工作内容必须35岁以上的人能做，35岁以下的人就做不了？
很多机械人自称的十几年，二十几年的工作经验，本质上就是两三年的工作经验用了十几二十年。
可以一直干到老倒有可能是真的， 更夫，环卫都能干到六十岁，——因为年轻人不愿意干这些工作。
3.进小公司可以学到很多东西。
这是小公司老板招人时常用的伎俩，事实上，进小公司可能连修马桶都能学会——因为所有的活都需要你去干。
别的行业我不敢说，制造业尤其是机械行业的小公司，基本上都是精神都不正常的存在。你可以问问小公司的老板，公司账上的现金流能不能保证工资按月发放。
4.先进小公司工作几年，再跳槽进大公司。
这就更扯了，尤其是机械这种低端行业，小公司的做的产品，都是野鸡没名，草鞋没号的东西， 员工的本事都是三脚猫四门斗街头打把势卖艺的本事，大公司要你吗？你见过哪个正规军队从土匪里招人的？更不用说很多大公司，主要是国企，只招应届生。
5.自己工作几年，学会了技术，可以创业开厂。
这我就不说了，想开厂的，可以考虑把自己家房子抵押贷款开厂，当然，如果还有房子的话。
至于说现在机械行业的人买不起房子，那么别的行业的人就能买得起了吗？别的行业也会买不起，但是论工作体验来说，比机械行业还差的，现在恐怕已经不多了。而且那些比机械更差的行业，是绝不会有机械行业这些种种迷惑人的舆论出现。
反正机械行业的状况就是这样，还是那句话，我只用语言来黑机械，而更多的人，用人生来黑机械；我的黑机械理论不是我自己编造的，而是无数人用人生证明的。
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来源：知乎
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没错，机械前途就是一片黑暗。
我可以在这立个flag，但凡机械的话题，除非我不想回答，只要我想回答的，如果赞同数不是最多的，那就算我一句话没说。
机械这种行业，存在着大量错误舆论。我不杀伯仁，伯仁却因我而死。舆论的制高点就在那里，我们不占领，反动派就要占领。我所说的这些观点，对于机械行业的大学毕业生，上到C9下到二本（再往上和往下的学校就可以忽略专业了），90%以上的都适用。
我早已经转行离开机械行业了，现在我看机械行业，用的都是第三方视角看的，所以也就别跟我说是行业不行还是我不行这套理论了。
机械这种行业，但凡能说它一句好话的，无非就是以下这几种人，下面我分析一下：
1.成功人士机老将。
早些年从事机械行业的，学历不高，目前小有成就的一批人。
他们或者为机械行业的领导层，或者为小老板，他们无非就是时代红利的前浪，换句话说，那个年代别说干机械，就是捡破烂，现在也能多少有点成就。用弗兰克扬的话说，他们就是在电梯里做俯卧撑的那群人，之所以成功，其实就是买房子买得早几年。他们习惯将自己的成功经验灌输给年轻人，希望年轻人给他们当廉价劳动力，但是他们可能上学时连“刻舟求剑”这个成语都没学过。
年轻人如果借鉴他们的人生经验，只能成为高配版的三和大神。
2.热血青年机小将。
还在学校，荷尔蒙分泌旺盛，没经历过社会毒打的人群。
他们对于行业为数不多的了解，除了几本教材，就是几个响着低音炮BGM的机械行业的纪录片。一旦提起机械，制造业，中国制造2025这些字眼，瞬间激素增加，心率过速。其实都是连机油味都没闻过，脑臀分离的选手，各个都是当代林盛儿，佟悬叶。毕业后去工厂劳动改造几个月，都宁愿去发广告送外卖，也不愿意再进工厂。
3.事业起步工程师。
大学毕业工作小于三年，潜心钻研机械技术的人群。
他们已经从事了机械行业，基本上算是步入正轨，能够从事一些起主要作用的工作，掌握了一部分机械专业知识，具备一定机械工作经验。他们出生贫寒，家庭几乎没有任何经济基础和社会关系，机械是他们人生未来唯一的筹码，谁要是敢说一句机械的坏话，那就相当于骂了他们八辈祖宗，恨不得顺着WIFI信号跟你来拼命。
4..无业游民机吹者。
本身没文化，无业，连去当工人的资格都没有，依靠各种正能量信息活着的人群。
他们身无半文，心忧天下，关心国内外大事，一口一个“制造业是国家基础”。国家制造业发展怎么样，比他们今天有没有伙食费还重要。各种激动人心的消息，可以代替一部分食物，起到维持他们基本生命的作用。他们之所以疯狂迷恋制造业，是因为曾经的年代，工人这个职业或者说身份，是他们梦寐以求却又无法实现的，他们年轻时期最大的梦想就是能够进厂成为一名工人。他们的语言连最基本的逻辑逻辑关系都没有，他们之所以能在网上指点江山，全靠我国移动互联网的高速发展，和输入法的智能化。
5.人头贩子高校老师。
大学机械专业老师和辅导员，他们成天吹机械行业，无非就是卖学生去当廉价劳动力，自己刷业绩得回扣。
他们深知机械行业的种种弊端和学生的心理活动，所以能避重就轻，巧妙的一步步引导学生入坑。他们整天吹机械行业，但是如果行业真的那么好，他们自己为什么不去干这个行业，反而来当大学老师？
6.机械行业工厂主。
也包括了一部分1的人群，就是小老板和领导层，其中领导层也具有一部分工厂主即资本家的属性。
他们需要的就是廉价劳动力，工资给不够就洗脑画饼来凑，他们精通职场PUA，精通蚊子腿上剃肉的本事。通常越是落后的产业，利润也就越低，对人的剥削也就越严重。
如果说很多无利润无需求的行业都要逐渐被淘汰，那么机械行业最悲惨之处就在于它无利润但是一直有需求，所以也就一直会存在下去，而且肯定是更加黑暗地存在下去。
以上这几种人群，大量存在于社会，制造了大量错误舆论。我这几年击败的机械正能量人士足有数百，以上几种人群都可以对号入座。
随着时代的进步，底层人民的收入进一步提高，机械行业的矛盾进一步加剧了，前些年说机械行业收入低，是指比通道水平大学的计算机专业毕业生收入低；现在说机械行业收入低，是指比快递外卖滴滴司机等各种不需要文化程度的工作人员的收入低。
目前机械行业大学生基本只有这几条路：
1.从事机械行业。
通过考研提升学历方式，依靠校招政策，进个好点的工厂（主要是国企）。
机械行业工作虽然很low，但要求绝不低。人们只知道IT内卷，但人家是内卷但钱多，机械行业一样内卷，而且是没钱的内卷。
现在机械大厂研发人员，基本上要求985211硕士。双非机械硕士，很大程度只能去大厂工艺员。因为机械行业根本提供不了太高端的就业岗位，只能提供这些低端的岗位。
已经工作的人员想进国企就很难了，可以通过工作经验去外企试试。
当然，这些国企外企也不是说一定就有多好，而是其他类型的企业，只能更差。
如果你在机械国企工资五千886，那么机械私企就在工资五千8107；
如果你在机械国企像工人一样干活，那么机械私企就像农民工一样干活（我不好意思说像驴一样干活，怕你们精神承受不了）。
2.转行。
很多机械专业的毕业生，已经不是转行了，而是入行失败或者根本不想入行。机械行业人员存量很高，但是人员增量却很低，甚至为负数，行业内已经积压了太多需要再就业的人群，如果不是有招聘应届生给企业减税的政策，后果将更加不堪设想。
3.介于1和2之间，就是可以通过读研的方式转行。
通常研究生都是在本专业深造，而机械专业的研究生却是为了向其他行业发展。
例如现在很多公司雇不起科班计算机专业的，所以就在雇机械专业但会编程序的人。
我再抨击几条机械行业误人子弟胡说八道的言论：
1.机械越老越值钱。
这条就不用我来抨击了，已经是破鼓万人捶了，谁要是想象这条，那就欢迎他去机械行业，等他自己老了之后，用他自己的人生来证明一下是不是越老越值钱。
2.机械35岁之后不会失业，可以一直干到老。
机械有什么勇气说自己35不会失业？有什么工作内容必须35岁以上的人能做，35岁以下的人就做不了？
很多机械人自称的十几年，二十几年的工作经验，本质上就是两三年的工作经验用了十几二十年。
可以一直干到老倒有可能是真的， 更夫，环卫都能干到六十岁，——因为年轻人不愿意干这些工作。
3.进小公司可以学到很多东西。
这是小公司老板招人时常用的伎俩，事实上，进小公司可能连修马桶都能学会——因为所有的活都需要你去干。
别的行业我不敢说，制造业尤其是机械行业的小公司，基本上都是精神都不正常的存在。你可以问问小公司的老板，公司账上的现金流能不能保证工资按月发放。
4.先进小公司工作几年，再跳槽进大公司。
这就更扯了，尤其是机械这种低端行业，小公司的做的产品，都是野鸡没名，草鞋没号的东西， 员工的本事都是三脚猫四门斗街头打把势卖艺的本事，大公司要你吗？你见过哪个正规军队从土匪里招人的？更不用说很多大公司，主要是国企，只招应届生。
5.自己工作几年，学会了技术，可以创业开厂。
这我就不说了，想开厂的，可以考虑把自己家房子抵押贷款开厂，当然，如果还有房子的话。
至于说现在机械行业的人买不起房子，那么别的行业的人就能买得起了吗？别的行业也会买不起，但是论工作体验来说，比机械行业还差的，现在恐怕已经不多了。而且那些比机械更差的行业，是绝不会有机械行业这些种种迷惑人的舆论出现。
反正机械行业的状况就是这样，还是那句话，我只用语言来黑机械，而更多的人，用人生来黑机械；我的黑机械理论不是我自己编造的，而是无数人用人生证明的。
