求问东软睿驰

自顶一个，求大佬解答

用人时招聘，不用时裁员走人，平时强制加班，无加班费

本人东软睿驰真实体验，21年年底入职沈阳东软睿驰，入职前在三跟人力部们确认，去了有没有师傅带，人力明确说有师带徒，入职后试用期期间，师父好像跟自己基本没什么关系，真的就是散养，过一段时间领导就会给你安排各种任务，因为之前都没人带你做过，所以根本就不会，然后就会在周六日自己平时，收到领导各种pua的消息，以及办公室谈话贬低讽刺，当你在这个岗位上可以接受任务的时候，领导又随意给你调岗了，还要求你一个月熟练应用一门语言来开发应用，又给你重新安排名义上的师父，（这个师父学历啥的都很一般，就是早来了两年），这个师傅刚开始还不错，会教给你一点东西，但是遇到了事他会把锅甩到你身上，然后领导就会来找你麻烦 pua你，现在我严重怀疑这就是她俩的圈套罢了，然后就是让你签pip，完不成就辞退这种协议，明显就是在逼你走，你是不可能完成的，随后就是人力，他们会让人力来威胁你，说什么这周五之前必须离职，辞退给补偿，但是你要自己提，因为这是他们公司的被辞退流程，头一次听说被辞退要自己提离职的，当时由于有别的事情，迫于无奈就自己提了离职，可以说人力在逼你离职的时候真的相当无耻，还冲你大喊，好像冲你大喊就能吓住你，还用背调威胁你，哈哈哈，这就是我在沈阳东软睿驰的经历，希望给广大学弟学妹避坑！