认真答题

楼上说的有理，还有就是拉一些采纳率高的人进团队，可是我去拉了没人理我怎么办？

资源共享
采纳率高

问题的就二
你写半天他看不懂
他就选让他重做系统的
你能怎么样

回复：10楼
举四肢赞成……我已经很无语了

只回答零回答的问题，再弱智的问题也要答，命中率会高很多。

提问的人一般都想知道怎么解决。一般要说原因。说了后最关键要告诉别人怎么解决。都是些外行的问题。大家就回答的外行能看懂能操作，估计就容易采纳些。

虽然不是你们团里的，我也插一嘴啊……
可以留Q或是PM你的邮箱什么的让他碰到问题可以快速找到你……有方便的沟通才有理解……我就专门建过一个Q来搜集这些提问的人= =

回答时，先说通常可能原因，再说偏于专业的其他原因

既然叫百度一下，在回答问题的时候，可以先百度下看看有没有好的答案如果有在加上自己的想法，然后简单明了的说出来 不要啰嗦就好！

回复：4楼
直接“邀请高手”的话基本不会有人理睬，开始我还以为是给发站内信了，后来才知道是在回答完问题以后才在页面下面显示一行小字：一下团队邀请您加入……一般人都是回答完问题就关闭页面的，谁去理睬那行小字……
所以依我看，要邀请某个人的话，还是给他直接发站内信成功率比较高。

得民心，得天下！