蔚来我也是被坑了一次。hrbp真心不行。技术部门力挺，仍然被拖一个月，然后用一个月时间找了个候选人用工资要求和学历来把我比下去了。至于技术层面，那个hrbp的意见就是既然成候选人，技术都是过关的。踏马的，技术岗比的就是技术，从技术经验层面谈工资，最后谈学历么？一个hrbp能有专门搞技术的部门懂技术？关键hrbp的权利还贼大。技术老大讲话都没用。这种情况几乎就是蔚来汽车内部的常态。