就像这么一道题，有些村干部学历低，素质低，你作为镇领导，要开展培训，请问你培训重点是什么？

培训就培训呗，还重点，不就是学习专业技能只是，提高责任意识就完事了。还需要说啥啊。真闹心

重点我觉得是培训过程

我之前是在一个公众号了解的，【学者海洋】
最新省考 国考 事业单位 考研 等等，

人家都告诉你2个了，学历低，素质低。你起码这2个重点说一下，然后再说个如何组织开展这个培训活动，不就完事了嘛，万变不离其宗。

你报班了吗楼主，我也被面试折磨的心力交瘁，能沟通一下吗

其实没必要自己和自己找麻烦 人总是有局限性的 做最好的自己就行 不用因为达不到完美而懊恼 面试亦是如此 可简单可难

不是都告诉你了吗，学历和素质，学历怎么提升，素质怎么提升，最后再建立个长效机制，定期培训，定期考核，就完事了

无论你跟着哪个老师学，你都得多练习

他们说面试出的的专业知识的题是真的吗

不管啥题记住一点，要有针对性，答一道题，不是一类题

咱们可以来领先公考了解一下，这里有最专业的面试老师来带你学习，相信你在领先一定能成功上岸

面试自学不会很正常，我当时省考成绩还没下来我就找先学考上在补款的机构学面试了，虽然没进面，但免费学几天面试的知识，都是有逻辑性的，还有公式啥的，你要是想学面试我建议你还是找个机构试试吧，我之前这个是在领先，别人家我没去，你可以自己去看看

我一开始面试小白，而且还要超三分逆袭，就学了一个星期的面试，前面是很难，自己都不知道怎么说，看到别人说的好我都特别愁，不过还是要顶住压力