老板最近推了個很麻煩的員工給我做年終評核
我自己是沒有經驗
請問大企業一般怎樣處理問題人員
例如他請了很多天病假 我不能質疑他的醫生證明 頂多問他身體怎麼了
也不能說他沒責任心 要數據化 而且也要講述自己有沒有了解他的問題
請問有朋友在這方面有經驗可以分享下嘛