快来人啊

我很急我很震惊

都在忙着**吗

所以观点到底是什么啊，只言片语的我怎么评价

没有nt让我看乐子我评价捏嘛

网上挑动对立引导情绪的一律认为**好吧。我现在还记得初中政治讲到青春期的时候，有男生更擅长理性思维，女生更擅长感性思维这样的内容，男女作为不同的性别，肯定会在不同的领域各有擅长，这种煽动对立的恰流量烂钱良心被狗吃了吧

我的评价是看过那么一点哲学以及社会学角度上对于女权主义的分析的人，都不会被这个“演讲”煽动分毫
正方的发言太过若至了，以至于这货随便发点情绪激昂的演讲都可以很精彩

截的啥图，能不能把她的话完整的放出来

我告诉你，对女性最不友好的文化在哪？在日本，那是一个如果我做错了事情，就要在所有董事会面前脱光了衣服，下跪认错的地方，所以我愿意来这样的公司工作吗？我也不愿意，但我没得选。那是一个男女之间竞争，我一定做的是兼职工作非正式工作，我拿的工资永远是男性一半的地方。我为什么要来？所以您方选择的背后，也是一个社会歧视的根本存在，而我发现怎么改变它。我们发现，日产汽车的公司副总裁是林富美子女士，而他上任的第一件事情就是，我们要积极带动起女性经理人的培养计划，我们要告诉每一个女人，在这里可以，获得平等待遇的时候，这里值得你去为它努力，你值得提升自己的能力，你不是一个只可以带孩子的女人，所以我们发现它的效果也切切实实达到了，您放的选择也论证不出任何东西，最后我方觉得很遗憾的一件事情就是对方今天所有的变证 只能证明一句话，就是因果倒置，一方拿男权思想遗留下来的偏见结果告诉我说，是女性当初不愿意去工作的原因，我方真的觉得很悲哀，您方说女性有例假，可能不是您方说的，社会告诉我们，女性有例假，女性要怀孕，所以女性总是不适合工作的，我就很疑惑了，我挺个大肚子，不能工作，那那些大腹便便的董事们，他们那些男性就可以工作吗？您方有论证过吗？也没有。所以，在所有来源于男权，而不能够反正男权是合理的情况下，您方都没有得到他没有歧视的结论，而我方这个才是真正让女性摆脱歧视的根本之道

我辛苦语音输入了五分钟捏

评价是现在的女权都是啥杯没事找事。只要她们不找事了，男女平等就真正实现了