EB1A杰出人才移民，以其零投资、名额充足、无语言学历年龄要求等优势成为美国移民中的一匹黑马，近年来备受美国移民申请人的关注。

很多杰出的申请者在未深入了解EB-1A杰出人才移民前，就已经给EB-1A立起高门槛，因而不敢放手去申请移民，这样就错过了一次为自己获得更好发展、为家人提供更好生活、为孩子创造更好教育环境的机会。
千万不要因为EB-1A美国杰出人才移民的“杰出人才”称谓望而却步，毕竟一些其他移民项目所要求的硬性条件，EB-1A移民并不要求。
今天，我们就详细解读一下这些不必满足的条件，让移民申请人做到心中有数，不要错失机会。

01、不需要高学历
所谓英雄莫问出处，EB-1A移民并不要求高学历。
在既定印象中，基本上职业技术类移民都对申请人的学历有一定的要求，比如加拿大雇主担保移民，和NIW国家利益豁免移民项目均会对申请人的学历有一定的要求。
而EB-1A却完全不同，即使申请人没有大学学历，也丝毫不会影响移民申请。

02、无需投资
与投资类移民不同，申请EB-1A移民并不需要投资。这是因为EB-1A移民是一种以能力为判定基础的移民申请。申请人需要用自身在某一领域的原创贡献、高超技能或高深知识来证明自己的“杰出能力”，展示自己在行业内的“强势地位”
这一点与大家熟悉的EB-5投资移民不同，申请人因为无需投入大量资金在固定项目上，也不存在长期资金被“冻结”住，且承担项目运营优劣和续存与否的风险，因此资金层面上来讲，可以说是“零风险”。美国咨询评估可“18310985537”

03、无语言要求
现在市场上很多移民项目都对申请人的语言成绩有明确的要求，其中尤以英联邦国家为甚。比如对语言要求比较低的加拿大大西洋四省雇主担保移民项目，也要求申请人雅思成绩达到4分。
然而，EB-1A杰出人才移民却完全没有语言方面的要求，这也是很多申请人选择EB-1A的原因，即使完全没有外语能力，也不妨碍申请人是某一细分领域的“杰出人才”。

05、不受雇主限制
虽然是职业类移民，但EB-1A却是整个美国职业类移民体系中少见的没有雇主要求的类别。哪怕与职业移民第一优先EB-1的另外两种选择（EB-1B杰出教授或研究人员和EB-1C跨国企业家移民）相比，另外两类对于受雇机构都有明确要求。
而EB-1A移民的优势是不受雇主限制，不需要美国当地的雇主进行担保，在申请期间可以任意更换雇主，非常自由灵活。法律只是要求EB-1A申请人在提出申请时，证明自己有“意向”继续在本领域工作。

成功申请EB-1A的关键要素是什么？
01、准备完整、详尽的证明文件
证明申请人在其专业领域的杰出能力需要大量的证据。申请材料的数量是其次，文件的质量和深度才是移民局考虑的重点。例如，仅仅递交申请人所获得的国家级奖项的奖状是远远不够的，更重要的是获奖标准、奖项的影响和意义以及颁奖单位。同时，还需要提供关于该奖项的媒体报道，以证明奖项的重要性。如果申请人没有递交充分的证据，移民局会发出补件信。

02、准确定义专业领域
通常的做法是缩小申请人的专业领域，从而更加突出申请人在该领域中的影响和地位。例如，将申请人的专业定义成“歌剧演唱家”比宽泛的“音乐家”领域更加突出申请人该领域中的地位。

03、证明申请人的杰出能力对美国有益
美国移民法明确要求EB-1 A申请人证明其拿到绿卡以后会在美国继续从事专业领域的工作，造福美国。根据最近的审案趋势，仅仅递交一份申请人签字的意向声明是达不到移民局要求的。移民局要求有实质证据显示申请人已经在美国做出一些工作安排。

04、审案人员主观的全面资质评估
申请人达到10项标准中的3项以上，仅仅是完成了第一步，并不代表申请就一定会被批准。第二步判断是完全基于移民官的全面资质评估(Final Merits Analysis)。审案人员会基于自己的主观印象来判断申请人是否在其领域达到顶尖水平和地位，这也是造成EB 1 A申请结果难以预估的原因。
最后，值得一提的是EB-1A美国杰出人才移民虽然对申请主张有硬性的“十条符合三条”之说，但除此之外，更看重申请人的核心价值、在行业细分领域中的领先地位，以及美国持久的影响。

所以，年龄、语言、学历、雇主、投资金都不是限制EB-1A的条件，如何归纳提炼申请人的核心价值，向移民官呈现更完整、杰出的你，才是EB-1A美国杰出人才移民申请的重中之重。

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