3、上级与下级之间应该是领导和被领导之间的关系。但是有时由于领导思想工作不细，甚至工作方法简单粗暴，再有有时下级不能理解上级的意图。或下级不心甘情愿的服从全局利益。或是下级强调自己的物质利益和精神上的需求。这时可能出现，下级和上级明着对抗或者阳奉阴违，口是心非，出现不服从领导的现象及由此衍生的其他矛盾。
同事与同事之间是平行关系，但是由于年龄，文化层次，宗教信仰，经济收入家庭状况的差异他们之间也难免有矛盾，甚至激化到不可调和，影响正常工作。
即使夫妻之间由于年龄，文化层次，生长背景之间的差异。加上赡养老人，照顾儿女，料理家务等关系的牵连，往往使夫妻之间产生矛盾，年轻夫妻之间矛盾更多，矛盾得不到及时解决，也许导致矛盾激化，甚至导致离婚。