医院一万保证金！【劳动仲裁吧】

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医院一万保证金！

6月6日签订了一个协议书，缴纳了一万保证金，约定七月份去报到。我七月份按时报到了。试用期两个月，到现在10月28号，三个月了，仍然未签劳动合同。现在不想在这里干了，想跑路，能不能要回一万保证金。但协议书里又有一条：在试用期毁约的不退钱。可是我根本没签劳动合同，何来的试用期，可不可以从这个角度要回一万块。或者大家指点一下如何要回这一万块。

送TA礼物

IP属地:四川

来自Android客户端1楼2022-10-28 10:47回复

这样你要不回来的

IP属地:河南

来自Android客户端2楼2022-10-28 11:13

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试用期也要签合同，可以就不给签劳动合同，仲裁试试

IP属地:广西

来自Android客户端3楼2022-10-28 11:17

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试用期已过，没要求延长试用期的，继续工作应该算过了试用期，转正上班了吧？

IP属地:浙江

来自Android客户端4楼2022-10-28 11:23

研究生跑去没编制的单位干啥

IP属地:吉林

来自iPhone客户端5楼2022-10-28 11:27

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跪着把钱挣

IP属地:安徽

来自Android客户端6楼2022-10-28 11:36

去劳动监察大队

IP属地:河北

来自Android客户端7楼2022-10-28 11:41

试用期也要有合同的，法律规定的，试用期时间也是有规定的，你去当地劳动监察大队就行

IP属地:河北

来自Android客户端8楼2022-10-28 11:42

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付费上班，唉

IP属地:山东

来自iPhone客户端9楼2022-10-28 11:58

保证金约定难道不是违法无效的吗？

IP属地:上海

来自Android客户端10楼2022-10-28 12:06

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可以的。因为没签合同

IP属地:广东

来自Android客户端11楼2022-10-28 12:14

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵金(物)。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

IP属地:上海

来自Android客户端12楼2022-10-28 12:43