6月6日签订了一个协议书，缴纳了一万保证金，约定七月份去报到。我七月份按时报到了。试用期两个月，到现在10月28号，三个月了，仍然未签劳动合同。现在不想在这里干了，想跑路，能不能要回一万保证金。但协议书里又有一条：在试用期毁约的不退钱。可是我根本没签劳动合同，何来的试用期，可不可以从这个角度要回一万块。或者大家指点一下如何要回这一万块。
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sam哥 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵金(物)。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
功与名
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