相信每一位即将入行IT的年轻人都听过以下江湖传言，“程序员是碗青春饭”、“程序员35岁就失业”……
（一）35岁真的是程序员的一个坎吗？
在2022年10月24日程序员节这一天，360 创始人周鸿祎在社交媒体表示：“有人说程序员35岁就会被淘汰，实际上程序员应该越老越吃香。拿360白帽子黑客来讲，没有10万行以上代码的积累，就抓不住对手伸进我们网络里的黑手。”
在IT行业说到年龄危机，或者说中年职场危机，是在危机什么？
怕没有体力加班？怕跟不上高强度的工作？怕被公司无故裁员？
其实不然，更多的程序员是在焦虑，焦虑这个行业不再需要他们了。
不可否认，IT行业确实以年轻程序员为主体，但同样不可否认的是，“老”程序员独有的丰富行业经验、创造力、前瞻性，才能让公司走的更扎实、更久远。
这一观点，据在线招聘公司 Dice 最新发布的2021年度技术薪酬报告中显示得更为明显。从 2019 年到 2021 年，拥有 11-15 年经验的IT技术人员的薪水平均增长了 9.1%，而拥有 6-10 年经验的技术人增长了 8.9%。与 2019 年相比，拥有 15 年经验的技术人员增加了 7.5%。（数据来源自Dice、CSDN）
小青想说，不论是做IT还是做其他行业，随着从业者年龄的增长，如果你的个人价值大于自身身价，就会拥有更多机会，但如果小于自身身价，被淘汰也是常理，切不可用年龄为行业下定论。
（二）学习+积累+实践，才是成功的唯一真谛。
在IT行业如何保鲜，为自己增加竞争力？过来人小青分享几个经验给你：
IT行业，淘汰的不是人云亦云的“35岁”，而是不能拥抱变化，拥抱新技术的人，只在工位上机械性的“敲代码”是万万不行的，要让你的能力和经验匹配你现有的岗位需求，成为公司的“宝藏”。
我们选择一个行业的时候，要看它的前景与发展，而不是被网络舆论所左右。
