第一
就是一定要跟那些善于点拨你的领导，不管是业务上还是思考方式或者是为人处世，他愿意在这些方面点播你的，但是你也得注意这个点拨并不是强行把他的想法硬塞给你，也不是在你面前各种秀资历，所以也一定要清楚一点，那种能让你感觉到自己很差劲、没能力的人，你别管是领导还是同事，就离他们远些，他们并有利于你在职场的发展，哪怕他能力再强，跟着他再有饭吃，也要及时抽身，千万不要贪图一时之财给别人当工具人。

第二
要跟那些手下有很多能力强大人的领导，因为物以类聚，人以群分，同事是什么样的人，你也就会混成什么样人，领导手下能力强大的人越多就说明他会看人、会带人、会留人也会成就他人。

第三
要跟那些愿意给你空间，给你钱的领导，一个聪明的上级一般都会给下属试错的空间，这样他才能让你快一点的成长，认识到自己的不足，然后用你自己的努力让自己更强，而那种你工作做的再好也只会给你画饼不给你加薪的领导，你甭管他多重视你、夸赞你也是没什么用的，为什么要努力工作呢？无非是想赚钱给钱才是对你最基本的尊重。

总的来说一个好的领导不仅是在职场上给与自己支持帮助，还会在成为你的人生导师，让你变得更强大，让你的职场发展更好，赚的钱更多。而一直防着你只会画饼的领导也你再强大也会被一直打压。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。