没有人力相关工作经验可以考人力资源管理师吗？
人力资源管理师证书作为目前人力行业最高度相关的证书，人社部的认证以及全国统考的形式都是其含金量和高效力的保障。
所以不管是工作多年的大神，还是初出茅庐的小白，人力资源管理师都可以成为大家在人力行业很好的垫脚石或者敲门砖。
但是人力资源管理师的报考门槛并没有你想象的那么高，只要你的学历和工龄符合要求就可以报考！
1）人力资源管理师（中级）报考条件
（下述满足其一即可）：
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，
从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位；
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
虽然人社部公文对报考条件作了统一要求，但各个省市地区的具体报名条件也略有区别。个别一线城市由于考生过多，因此有缴纳社保要求。所以大家要结合自己省市的公告去看自己是否符合最新报考条件。
报考人力资源管理师中级对工作年限有一定的要求吗？没有人力资源工作经验还能考呢？
主要是因为：
1、人力资源管理师处于刚开考阶段，国家政策还没有收紧，所以对于报考条件有很大的包容性，不管有无人力资源工作经验，都可以通过人力资源管理师证书来为自己的职业生涯增加砝码。
再加上目前国内拥有资格证书的HR人才，可是企业争夺的对象。
2、此“工作年限”非彼“工作年限”，人力资源管理师考试并不是说非要从事人力资源工作多少年才可以。
相关资料显示，在去年的人力资源考试中，很多都是没有人力资源工作经验的人群，大部分都是刚毕业的学生，还有想跳槽成为HR的从业者，大家最开始考证的初衷就是为了进入人力资源行业，成为一名HR。
所以从工作经验这一点看，是否从事过相关行业并不那么重要。