假如家里有孩子，选择一个合适的家务阿姨帮忙做家务至关重要。心地善良，积极主动，社会正能量，这样的家务阿姨是个不错的选择，就算工作经验少点也无所谓。怎么样的阿姨我可能不会去选择？言谈举止粗暴，或是看待孩子过分小心这些。像有些阿姨为了能令雇主找不出错，限制孩子的行动令他安全，不但不提倡孩子试着，还会让孩子怯于与陌生人交流；有些阿姨充斥着负面情绪，整日埋怨，也会让孩子遭受不良的影响。
如何与家务阿姨相处
1、办公环境与时间
给家务阿姨的工作氛围应当是体面的。上班时间和休息日依据彼此的现象而定，一般是每月歇息四天。有权要求在某一个她本来可以休息的日子加班加点，但尽可能是付款加班工资，或是征求她允许轮休。每天让其获得充足的歇息，确保她有充足的时间精力良好的情绪工作中。
2、实习或试用期
给阿姨一个实习期，也给对方一个融入的时间也。调查她家务水平，跟孩子共处的情况，之后在细微之处确定她合不合适。在这段时间里，强调她不足之处，也给她改过的机会。这也会使双方都是一个平稳的缓冲期。
3、对阿姨的心态：和善，友好，原则，标准。
怎么和家务阿姨相处的时候会更容易，也就是说，如何有效沟通不易起争执？回过头来你在工作上愿你的上司怎么和你沟通交流，何不就怎么和家里阿姨沟通。以公平的语气相对性待，特别是若家里有小孩子，怎样对待阿姨，孩子都是会看在眼中，学你做人处事行为表现心态。
尽量用善意去猜想阿姨的行为。而今天她起晚了，你可以问一下是否啥症状。没做到你交待的的事情，是否家中别人将她叫过来帮忙了。简单是你让她找个东西，是否真的并没有用心去感受找。不必一上来就刁难，“你起晚了，怎么不尽早下去，你看看邻居家家庭保姆，早上五点就醒来给他们家煮饭。那么容易的事，怎么就没做好，怎么老是记不得”这些。对他激励多过指责，学好如何将她好的一面正确引导出去。
和家务阿姨观念不同是很正常，倘若发现，何不找到一个好的机会，坦诚相见的去谈。跟她说你在乎，还可以听一听她的想法，最终彼此寻找到一个对策。疑人不用，既然决定让家务阿姨留下，请尽可能信赖她，即使不极致，也给她改进空间和机遇。
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