自2015年售电放开之后，截至到现在售电公司被越来越多的人所了解，当然最先入场的应该是原先就属于电力行业内的从业人士，近些年越来越多的投资人也来到售电行业，目前售电市场整体还是比较活跃的状态。想要进入售电行业经营一家售电公司的话，那么必然离不开“售电资质，售电牌照”了，因为这是一个除营业执照外还需另外具备的业务许可证。那么下面，为大家分享一下申请售电公司资质，在配备从业人员上面所要注意的一些问题。
一、目前售电资质申请参考的文件
2021年11月11日国家发改委、能源局发布了1595号文件《售电公司管理办法》以来，现在全国基本上都已经实施了售电公司办理1595号的新政策新要求，之前发布的（发改经体〔2016〕2120号）中《售电公司准入与退出管理办法》废止。所以现在想要申请售电公司资质，我们就需要按照新要求新规定来执行，参考《售电公司管理办法》即可。
二、新旧政策对售电从业人员要求的区别
《售电公司准入与退出管理办法》文件：从业人员要满足1个月及以上的社保之后，才可以申请售电公司资质，新成立的企业可以采取承诺制，承诺上社保，签署承诺书。
《售电公司管理办法》：从业人员需提供能够证明售电公司全职在职员工近3个月的社保缴费记录、职称证书、从业人员不能同时在两个及以上售电公司重复任职、从业人员需无失信被执行记录，从业人员专业技术职称包括（电力、经济、会计等相关专业）。也是意味着现在不管新公司还是老公司想要申请售电资质，从业人员都必须有三个月的社保缴费记录，对于新注册的售电公司而言，就需要等待三个月才能申请，不能再采取签署承诺书的方式提前申请，另外从业人员配备的专业方面也要了更明细的建议，对从业人员诚信方面也有了要求。
三、新政策情况下人员如何配备好呢？
售电公司最起码需要配备10名技术人员，10名技术人员中其中最基本需要有“一名高级工程师三名中级工程师”，剩余六名可以配备初级工程师或者具有相关专业技术知识的普通人员，一高三中人员需要具备相应等级的职称资格，无人员的找顾问快速配备，职称资格需要能够官网查验，专业符合对口。