公司要员工签字拿工资的百分之40玩绩效考核，扣分就这钱里扣（用白手套擦查灰尘，打盹，看手机等等都会扣钱，最少好像是罚600），余下的给产量高的车间员工。谁绩效分多谁从分少的员工身上拿钱，这合理吗？？？
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