【原创/趣味/继续】狠招无法维持：22四季工时疲软。
接着上次讲到的大锅从疫情中恢复的狠招——放任工时增长。
正面：当然，工时增加既能创造更多的总量，也是宏观经济荣衰的反映，显然21年业务量更多，导致2021年的工时比2020年明显增加。2022年前三季度，工时比起2021年保持平稳，而GDP产出增长缓慢，产能利用率下降、劳动价格下降的现象只会越来越多。2022年四季度，工时明显下滑，特别是10月份，21年企业周工时高达48.6小时，这是一个高峰期，明显高出20年10月份的46.7小时和22年10月份的47.9小时。这当然是2022年四季度经济疲软业务量减少的反馈。
负面：上次我讲过了大囯近年走出大流行危机的体现，放任工时增长，削弱《劳动法》效力，在一定程度上还抵制产业转移，以平均每个小时企业工作创造的价值下降，换取总收入维持和提升。
所谓内卷化就是没有找到蓝海的意思，近年大囯宏观经济中，蓝海逐渐退潮，裸泳的主体批量曝露。
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●前11月的企业周平均工作时间。
【】里为总和。
——2022年前11月【2061.7小时】，比去年维持平稳，比2020年增加79.5小时，比2019年增加56小时。
11月，47.7。
10月，47.9。
9月，47.8。
8月，48小时。
7月，48小时。
6月，47.7小时。
5月，47.2小时。
4月，46.2小时。
3月，47.3小时。
2022年1—2月，46.7小时。
——2021年全年【2266.9小时】。
12月，47.8小时
——2022年前11月【2059.1小时】，
11月，47.8小时。
10月，48.6小时。
9月，47.8小时。
8月，47.5小时。
7月，47.7小时。
6月，47.6小时。
5月，47.3小时。
4月，46.4小时。
3月，46.9小时。
2021年1—2月，46.3小时。
——2020年前11月【1982.2小时】。
——2019年前11月【2005.7小时】。
——前11月2022年比2019年，年化企业工时增加了约61小时。