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大洲商贸 新景矿 新景矿位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。于1990年开工建设，总投资18亿元。1998年10月1日正式成立，现有员工4500名。井田煤层贮藏稳定，均为优质无烟煤。可采煤层8层，主采3＃、8＃、15＃煤。一期工程可采储量1.6亿吨，采区服务年限52.4年，年设计生产能力220万吨，按“十五”发展规划，到2005年矿井产量将达400万吨以上。 新景矿井下采区工作面和顺槽均选用了国内先进设备，主斜井皮带采用了美国CST软启动技术，主扇风机为上海制造的GAF型，是目前国内煤炭企业采用的最大鼓风机，还拥有国内先进的KJ90型煤矿安全生产监控系统，副立井提升机也是全国最先进的设备。 新景矿是公司的出口煤基地。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。主要产品有特1＃、1＃冶金高炉喷吹精煤，产品质量优良，适销对路，主要出口韩国和日本。 新景矿建矿以来，安全生产相对稳定，高产高效成效显著，全体员工正秉守“路在脚下，事在人为”的核心理念，锐意进取，顽强拼搏，建设高标准现代化矿井，为实现公司“以大搏强，十年双百亿”战略目标而努力奋斗！
阳煤集团新景公司党委全力打造内涵发展新引擎
阳煤集团新景公司党委全力打造内涵发展新引擎
在企业快速发展的新时期，如何实现党委工作从以虚为主到以实为主，从全面管控为主到关键环节管控为主的转变，更加扎实有效地发挥党委政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？今年，新景矿党委从抓学习、提修养、求务实、促安全入手，全力打造公司内涵发展新引擎，引领新景快速发展。
抓学习。学习是干好一切工作的前提，也是保持党组织先进性的首要条件。今年，新景公司党委以打造党委、总支、支部三级学习型党组织为载体，围绕“创新、务实、安全”主题，强化两级中心组学习，在学习贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神的同时，将学习煤矿安全规程、瓦斯治理技术、成本控制理论、精益管理知识等作为学习的主要内容。并成立了以党委主要领导为组长的学习领导组，制订学习计划，建立了半年一次的学习交流制度、学习考核制度。依靠制度促使各级干部勤学、常思，推动公司创新发展。
提修养。党员干部的党性修养、政德修养和行为修养，决定着干部队伍的纯洁性和执行力。公司党委有力依托 “双为”讨论“三会一课”、“警示教育”、“干部轮训”“6+1”主题教育等活动形式强化干部休养。把“上党课讲党性、群众评看政德、我承诺我践行、受监督做表率”等作为提升干部休养的抓手。依靠“勤廉会审”“组织考察”、“民主评议”等方式作为检验干部休养的“考场”，促进干部团结共事、廉洁做事、上进干事。通过提升干部修养，提高干部的勤廉能力、防腐能力和决策执行能力，促进公司健康发展。
求务实。务实就是心无旁骛，扑下身子，把一切精力放在解决实际问题上。公司党委把解决在学习实践科学发展观过程中发现的突出问题和群众反映的热点问题当做推动企业发展的主攻目标。通过“推行指标承诺、实施目标问责”、“干部绩效考核”、“争当党员岗位能手”等活动，组织党员干部在学习中找方法、寻答案，在实干中做调研、攻难点，引导党员争做业务技术骨干，干部发挥中流砥柱作用，扎根井下一线、唯实创新，助推企业加速发展。
促安全。安全是企业发展的基石，没有安全就没有企业的一切。新景公司党委始终把安全作为一切工作的出发点，把打造安全支部，提升安全含量，夯实安全基础作为促进工作的重要举措。积极组织开展了“争当安全技能型员工、创建安全高效型班组”等活动，同时对安全宣传教育、质量标准化、干部履职尽责不到位的干部进行安全约谈、通报考核、问责，通过采取各种措施，确保公司安全稳健发展。
阳煤集团新景公司党委全力打造内涵发展新引擎
在企业快速发展的新时期，如何实现党委工作从以虚为主到以实为主，从全面管控为主到关键环节管控为主的转变，更加扎实有效地发挥党委政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？今年，新景矿党委从抓学习、提修养、求务实、促安全入手，全力打造公司内涵发展新引擎，引领新景快速发展。
抓学习。学习是干好一切工作的前提，也是保持党组织先进性的首要条件。今年，新景公司党委以打造党委、总支、支部三级学习型党组织为载体，围绕“创新、务实、安全”主题，强化两级中心组学习，在学习贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神的同时，将学习煤矿安全规程、瓦斯治理技术、成本控制理论、精益管理知识等作为学习的主要内容。并成立了以党委主要领导为组长的学习领导组，制订学习计划，建立了半年一次的学习交流制度、学习考核制度。依靠制度促使各级干部勤学、常思，推动公司创新发展。
提修养。党员干部的党性修养、政德修养和行为修养，决定着干部队伍的纯洁性和执行力。公司党委有力依托 “双为”讨论“三会一课”、“警示教育”、“干部轮训”“6+1”主题教育等活动形式强化干部休养。把“上党课讲党性、群众评看政德、我承诺我践行、受监督做表率”等作为提升干部休养的抓手。依靠“勤廉会审”“组织考察”、“民主评议”等方式作为检验干部休养的“考场”，促进干部团结共事、廉洁做事、上进干事。通过提升干部修养，提高干部的勤廉能力、防腐能力和决策执行能力，促进公司健康发展。
求务实。务实就是心无旁骛，扑下身子，把一切精力放在解决实际问题上。公司党委把解决在学习实践科学发展观过程中发现的突出问题和群众反映的热点问题当做推动企业发展的主攻目标。通过“推行指标承诺、实施目标问责”、“干部绩效考核”、“争当党员岗位能手”等活动，组织党员干部在学习中找方法、寻答案，在实干中做调研、攻难点，引导党员争做业务技术骨干，干部发挥中流砥柱作用，扎根井下一线、唯实创新，助推企业加速发展。
促安全。安全是企业发展的基石，没有安全就没有企业的一切。新景公司党委始终把安全作为一切工作的出发点，把打造安全支部，提升安全含量，夯实安全基础作为促进工作的重要举措。积极组织开展了“争当安全技能型员工、创建安全高效型班组”等活动，同时对安全宣传教育、质量标准化、干部履职尽责不到位的干部进行安全约谈、通报考核、问责，通过采取各种措施，确保公司安全稳健发展。
