每个人的实际情况都是不一样的,学历、持证、待遇、角色、工作环境和氛围都不尽相同,很难用一个人的经历经验就匹配到另一个人的身上就说劝退或是劝留,只能说要确保不留遗憾不后悔,要跑就找好后路,要留就做好继续忍受工地职场风气的准备,而且是要加倍忍受。
像我这种小学校毕业后做了几年小监理,一开始是很痛恨厌恶工地,后来走了狗屎运去了大地产当甲方,待遇上去了对工地的态度就截然不同了,紧接着今年的市场恶劣,被优化以后游手好闲几个月又渴望回到工地,其实只是渴望回到甲方。
能怎么说呢,机遇很重要吧,当了甲方以后感觉其他的总分包和监理单位的这些人的水平有些也并不比我差,实际上只缺一个机遇而已,当了甲方并没有说技术水平需要有多突出,只是责任心和对工地的管理需要更尽心尽力。
所以我的意思是,如果在工地几年都看不见未来,也等不到机遇,确实该走就走不犹豫,但前提是后路得想好,不要因为意气用事,或是看了群里某某的豪言壮语片面之词,就提桶跑路,这样对自己对家人都是很不负责任的行为。但是如果在工地里自己的步伐有按照规划在走,比如升职、考证或是年底绩效有每年都在提升的话,那何苦冒险转行呢。
跑路的念头说到底还是来源于待遇和自己的能力不匹配,只要待遇到位了每个人都视工地如家,像我能力不出众的能到大地产当甲方,心里是很虚的,感觉德不配位,所以我会更努力的地去做每一件事,所以当你获得和自己的能力不匹配的待遇时,你又会如何看待工地呢?
还是那句话,每个人的情况都是不尽相同,晚上其他人的经验都只能用作参考,自己的人生自己做好决定,不留遗憾不后悔!
