易路这家公司在绩效改善很专业，利用绩效行为工程模型，当考虑绩效价值改善时，应该通过关注环境支持和个人行为来改善行为的成本。
根据影响因素分析，模型提出首先尝试环境支持的改变，因为环境的改变是最容易实施的，因此也是最有可能预期的潜在绩效价值改善的方法。