给我姑娘当玩具了

连续评两年正常，三年可能性挺小的

和楼上说的刚好相反，如果你已经连续两年优秀，第三年没有什么意外情况肯定是优先给你优秀

没啥用，奖金多点。。。。

我这有个联系7年的神

三等功发三千奖金，别的不知道有什么用

没啥用，一张纸

三年不难的，我单位就有人有，但是真没研究过有什么好处。我没法连续拿，同事太多，潜规则是轮着来，大家都很辛苦，尤其是我这有发钱，更要大家分，有些人没有提拔的，多给这种荣誉。

没用

错解，一般连续两年优秀比较难，如果你不是特别突出，优秀基本上是科室里干活的人轮着来，但如果你连续两年优秀了，只要第三年不干什么离谱的事，一般都会给，让你立个三等功

你说的情况连续给3年不难，毕竟够条件都少，同理后来的也有机会。好处就是有点奖金、奖励情况好看可能作为个别评比门槛。最大好处以前退休按在职工资比例发时可以提高比例，但未来按养老金计算就不知道了。至于晋升优先、晋级缩短年限，一般还是别想了，跟破格提拔一样主要不看这个。

5000块，最实用

发钱。档案好看，组织部在筛简历的时候，你会显得突出一点。单位主要领导肯定想主推你晋级才让你三次优秀的。

晋升优先级提高。但是，只要不是特意培养你，你评不上，就和一般不是太过分不会连这给不合格一样。如果真的是一把手看中你给你评了，赶紧抱住了大腿，都进去三年了，还不知道怎么抱，哪三年优秀也和你没啥关系

领导肯定会先给他俩一个人连续三年，再给另一个人连续三年，就看你俩谁先谁后了，别人就算有关系也说不过去