因为某两个985拿着A类计算机评估，就业却稀烂，就业季就到处宣传计算机熄火

因为2022届秋招是最简单的，你再等几个月看看杭电今年的报告呗

要不你等等看看2023届的？或者你去问问2022应届裁了多少？不过说实话便宜好用是真的

计算机是最看重能力的，在历年各大型计算机比赛中，杭电的成绩好于一半以上的985就是最好的解释。互联网大厂不是傻子，放着杭电ACM金牌选手不用，而用能力平平的985er？

连西安邮电都有

重庆邮电去华为也有200+

实话实说，除了去年，过去几年移动互联网处于爆发增长阶段，只要是985和强点的211， 去不了大厂，去个小厂还是很容易的。本来进入的门槛就不高，有些人不是进不去，是人家选择了其他行业而已。所以杭电进入这些公司本来也正常。这些公司喜欢985吗? 当然是。 但是有些学校把多少人进这些公司吹成就业牛逼的证据了，让很多人以为这地方有多高大上。你见清华吹自己有多少人进大厂了吗?

这是22届毕业生，是21年年底签的工作。23届的还没毕业，是22炸的这届，明年才能出报告。
并不是卡死某个院校这种（阿里主要卡了23所＋极少不看院校的特殊名额），应该说是筛选条件拉的特别高，而且投的早和晚区别也很大，投的晚华五本硕也挂，今年hc都太少了，字节算是好一些，阿里 腾讯特别少。

正因为卡研究生学历，所以才有清北级高校去杭电读研究生啊，杭电虽不比两电一邮，毕竟也是四电之一，位居前三且在华东

工地哭了

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这个双非要中流211的分，再说是行业院校。挑个普通双非或者差点的211，你看22届有几个大厂

能进BAT和在BAT有好的发展是两回事，初中毕业也可以进BAT做安保、后勤工作