三次面试采用了不同的答题方法，第一次是裸考，想到什么说什么；第二次是上完面试培训班后，套路气息比较重，但流畅度提高了；第三次是用的培训班要点+自己想的拓展，流畅度也还可以，自信程度也还可以；结果三次成绩都差不多，给我整蒙了，想问问路过的老哥，面试的领导到底想听什么，什么样的回答会给高分呢？各位的只言片语都能给我带来启发，希望能不吝指教，非常感谢

后边我的想法是，因为说得都比较虚，放弃面试班教的要点，贴近工作实际，完全说自己的要点和想法，每个题只说3个要点左右，每个点都说具体，不知道这种方式有没有可能提高

救救孩子吧

首先，你卡不卡，声音大不大

同问

保证稳定的语言表达、语言结构和流畅度后，提升就要靠个人悟性能力，就像你说的，内容逐渐贴合实际，能说出别人想不到的角度，有更完善的大局观和发掘细节的能力，这种说出来简单做到难，要自己在生活中积累思考感悟运用，才能做到游刃有余。

不同考场没有什么可比性，有的85算高分，有的80都很少，关键超过了多少人

有和别人练过么，多和人练互相学习，发现问题很重要

卡出奇也翻呢，一共参加面试4次，被翻两次，内卫守成功名次翻1 一次，内围守成功 一次 综合第1不过那次面试分排老二了，，还是和面试的内容有关，答点上，别模板，，卡，紧张都能有个平均分的，亲身摸索出来的，我个人非常内向，非常卡

可以去停听下B站老夏说公务员面试

早上还是下午？

面试的时候是否有注重个人形象呢？还有同考场分差大不大啊？

实在不行笔试再考高点？

西安最近一次考了全区第一，简单说一说吧，第一，看题思考不要太多时间，最多10秒表示对考官的尊重然后直接开始答题，你可以试试一开始这么答题思路会乱，多来几次就好，都是练出来的；第二，保持流畅，不要卡壳，说得稍微慢一些，这样让自己的语音语调有起伏，有重点强调会好一些；第三，看考官，神态自然，三道题10分钟6个考官轮流看，合理分配笑脸给他们；第四，逻辑，背景危害原因措施这些既定题目的既定流程一定不能乱；最后一个，前面的练好之后，加亮点，每个考生的思路都差不多，重要就是自己独特的简介，比如活动题有意思的活动方式，解决问题其他人没提到过的对策，应急应变题其他人想不到的点，这些就是你在平时练题过程要总结的～