我2013年入职浙江一家公司，2015年被外派到合肥子公司至今。工资什么的都合肥子公司发放，但是社保是浙江缴纳的。现在我在合肥安家，合肥子公司要撤除，要求我们到别的子公司（非合肥）。我不想去，我想问我这种情况可以享受补偿么。（上一次的劳动合同是和浙江那边公司签的，到2021年10月止，后续并未续签合同了。现在由于子公司撤除，公司也发现了未签合同，要求我与合肥子公司签合同，从2021年11月开始，后续补偿也按照2021年开始。如果不和子公司签合同，就没有补偿。）请问我现在要和子公司签合同么？