你好。公司计划明年5月份搬迁到300公里外的城市。我在这里工作满4年了，目前公司要求我们签协议，如果过去工资加1000，但并没说不过去如何解决。按公司现在的想法并不想赔偿。（我们目前是按6天10小时拿月薪的。工资节构是底薪加岗位津贴） 请问如果到时候我不过去公司按5天8小时让我继续在这边上班我是只能拿底薪吗，岗位津贴是不是没有了。因为签劳动合同的时候只写底薪没写岗位津贴。如果只有底薪合不合法

公司12月公布新的薪酬制度，对部分员工降薪了，之后跟公司领导表达了不同意薪酬制度，在没有协商一致的情况下，公司单方面执行降岗降薪，请问应该如何维权？公司口头提过给0.5N的补偿，我们不同意，公司明显有意通过这样的手段让我们自离，逃避补偿金。咨询了好几个律师，有的说证据充足，让我们提被迫离职，但是如果开庭前公司补足工资，这补偿金还能拿到吗？有的让我们先在职讨薪，成功后公司再未足额支付再提被迫离职。听说疫情影响，仲裁员有点偏向公司，所以想寻求一个比较稳妥的方案，只想维护自己的合法权益，谢谢！
另外当初签订劳动合同的时候，公司还订立了一些霸王条款，就是甲方有权根据经营状况等等调整乙方的岗位、工作地点，以及工资，这样的条款明显就是剥夺劳动者选择的权利，不知道是否会影响维权。

您好，入职9年，未签合同，未买社保，最近因为工作上的事情闹的有点不愉快，想提出离职，要怎么才能维护好我自身的合法权益

你好，请问你对东莞前些天因为中介黑了3600块钱，捅死三个人的事件怎么看？如果不捅死人，要花多久才能把这3600块钱要到？

记号，你们仲裁员权力大吗，可以直接决定老板赔不赔吗
是不是总会站在工人一边

由于项目快要完事了 入职也不到一年 合同还没到期 项目打算大规模裁员 给的补偿方案就是工资发到下个月10号 多交一个月社保 让我们自己写辞职信 这种情况有必要去劳动仲裁吗

我是劳动法帮办，全网同名。我在本吧开此贴，专为劳动者提供服务。由于我是“劳动仲裁庭”贴吧吧主，所以不能时时刻刻来这里，请这里的朋友尽管在此贴留言，我会定期来这里，对大家提出的问题逐一进行回复！

你好，劳动仲裁时效是一年，比如说我工作三年一直没签劳动合同，可不可以要求支付最近这一年的双倍工资

您好。公司是在合肥的，设立了一个驻外办公点在芜湖，现在说业绩不好要撤销芜湖办公点，并让部门领导口头通知我岗位取消变相辞退(当时未录音，但后面有和部门领导的文字聊天佐证），我与公司人事商谈赔偿事宜的时候，人事又说我的岗位不算撤销可以调动去合肥，请问我拒绝调动的话还能获得经济补偿金吗？公司要求我这几天去合肥面谈，我性格太软了面谈怕吃亏，如果与公司谈不拢，可以申请劳动仲裁么？
补充：我是16年7月入职，实际工作地点一直是芜湖，偶尔出差，16年11月签订了为期一年的劳动合同，此后在18年6月才续签了第二次合同【但公司没有一式两份的给到我，关键是时间较久我记不清第二次是否签订的是空白合同，有没有写明工作地点是芜湖】，按时间推算第二次合同也到期了但公司没有与我续签过第三次合同（芜湖只是个办公点无经营权，社保买的是合肥的）
现在我能弄到的证明存在劳动关系的有企业QQ邮箱信件截图、公司平台的截图（含个人员工信息、电子工资条和考勤记录有但不全只能查询到上个月的）、银行卡每月固定发放工资的流水、社保缴费记录
前面发的楼层没被回复不知道是不是被吞了~所以再发了一遍

对不起我太困了！你发到我当吧主的“劳动仲裁庭”吧，明天回答你！

录音可以当作证据吗？为什么我当地不要录音，只要录音文字版的？是否合理？

劳务派遣工，原来签的派遣合同，现在用人单位让签分包合同，可以拒绝要赔偿吗

12年没给我交社保，没签合同，给我调岗，被迫离职，有银行工资流水，要怎么玩？

你好，开公司的车发生事故全责 然后报了保险 公司的制度是承担50% 现在公司追责 然后我要怎么赔偿公司