以NBA艾顿为例吧，自己想走，步行者给了4年一点几亿的合同，太阳强行匹配，最终还是只能留在太阳，就是说在NBA球队想留你，至少能留8年，新秀4年加优先匹配权4年。
而cba的球员都是自己培养的，所以会有顶薪优先匹配这一选项，出发点是好的，不然的话没人愿意自己培养球员，同时也是在照顾弱队。但我觉得也应该有个年限限制，比如只能签多少年，后面要是想去其他球队，出转会费走人。
其次，就比如去海外打球回来后还是注册在母队，这个规则出发点是好的，一是更希望国内球员能去海外多锻炼，二也是保障母队的利益，这也是为什么周琦去火箭，新疆队愿意放人，回来后最终还是判给新疆队的缘故，但还是要加上年限等等限制。
总体来说说很多规则出发点是好的，但按照目前规则来说如果俱乐部愿意，一个球员从打球到退役都只能留在一个球队里，这是有很大问题的，也是急需去解决的。
其次针对阴阳合同问题，起因是cba顶薪限制问题，所以签阴阳合同，球员拿更多的钱，俱乐部留住人，这个你要说球员、俱乐部、cba、篮协、体育总局哪个方面不清楚，我是不信的，大家都知道，只不过不拿到台面上说，你要说合规吗？不合规？你要是真想解决这个问题，那就球员、俱乐部都处罚了，这两个都得利了，而不是只搞一家俱乐部，其他俱乐部没有？你信吗？我不信，傻子才信，那为什么拿这个去搞新疆队，因为领导换了啊，要振兴三大球，他不会说什么五年计划，十年计划的，因为那个时候在不在这个位置还另说，所以要快，巴不得马上实现目标，自己拍拍屁股升走，至于什么杀鸡取卵，破坏整个生态，从此一蹶不振之类的，跟我有什么关系，那是下任的事情