我们公司用的是中控的考勤机，当时对接红海云HR系统就是通过他们的RedAPI对接的，对接过程非常高效。海康威视考勤系统、大华考勤系统、一卡通系统他们都可以对接集成。
我们对接考勤机主要有几个需求点：
1.组织、人员数据同步
人事专员在EHR平台上对公司组织架构变动调整，人员的入职、转正、调动、离职、以及信息修改后需要将最新的数据信息和状态同步至中控考勤平台，以保持两套平台的架构一致，减少二次维护工作。
我们采取的方案是：中控考勤平台提供API接口，EHR做适配集成，定时调用中控考勤平台接口将数据主动推送同步。
2.考勤数据集成
员工使用中控考勤机、闸机等进行考勤打卡后，传统的统计的方式有：平台人工统计，导出到EHR平台进行自动统计，两种方式的人力成本都非常大。
我们采取的方案是：中控考勤平台提供API接口，EHR做适配集成，调用中控考勤平台接口将数据抓取到EHR进行统计。
3.员工多地打卡
员工因工作需求需要暂时外派（短调）到其他地方工作，但所属部门没有变化。因外派地方的考勤机没有该人员信息，导致无法在外派的地方进行打卡。
我们采取的方案是： EHR集成中控考勤平台的区域，中控考勤平台中，一个员工可以归属于多个区域，考勤机可以绑定多个区域，通过员工归属区域，实现员工尽管部门没有调动，但依然可以在多个地方打卡。