刚入职新公司，就有两个同事辞职一个是跟我同岗位的，一个是前台行政岗位的都是两周内要走人。然后我这个岗位的工作内容因为交接时间只有七天，很多工作内容交接一遍过。前同事走后我天天要加班到八九点。入职第三周了。老板认为我能力不行，又招聘同岗位新人来，应该是要接替我了，请问我应该怎么应对呢？是混着等辞退还是赶紧离职好呢？求职场大佬支个招。
做的是仓库及出纳工作，然后公司很多订单都是当天发出来当天就要出并且订单信息不全每次都要问，针对对接每个客户资料要求也不一样，有太多细节记不住。因为对产品信息不熟悉，公司erp系统很多产品除了商品编码不一样，产品名称、型号规格都一样，每次出库都要问其他人。然后再根据客户要求出具相关产品资料，但公司没有完善存档相关产品资料，每次出库都要查找供应商系统，结果供应商系统资料除了产品名称，规格。无法根据产品批次或生产日期查询到准确资料。每次都要一个一个资料打开来看里面内容。跟同事反馈也是说之前的同事都是这样做的。还有出库单据模板有多个给不同的客户却没有具体的分类好客户。给客户开具发票也各不相同，最难办的是有些是要等客户把产品销售出去再结算开具。这时候要导出销售给这个客户的所有产品流向再一个一个根据产品批次筛选出正确流向再做一遍出库单据。客户那边也没有给出销售数据表，要么是截图要么是产品空盒寄过来让我一个一个查找产品批次。无法用到excel快速查找。
做的是仓库及出纳工作，然后公司很多订单都是当天发出来当天就要出并且订单信息不全每次都要问，针对对接每个客户资料要求也不一样，有太多细节记不住。因为对产品信息不熟悉，公司erp系统很多产品除了商品编码不一样，产品名称、型号规格都一样，每次出库都要问其他人。然后再根据客户要求出具相关产品资料，但公司没有完善存档相关产品资料，每次出库都要查找供应商系统，结果供应商系统资料除了产品名称，规格。无法根据产品批次或生产日期查询到准确资料。每次都要一个一个资料打开来看里面内容。跟同事反馈也是说之前的同事都是这样做的。还有出库单据模板有多个给不同的客户却没有具体的分类好客户。给客户开具发票也各不相同，最难办的是有些是要等客户把产品销售出去再结算开具。这时候要导出销售给这个客户的所有产品流向再一个一个根据产品批次筛选出正确流向再做一遍出库单据。客户那边也没有给出销售数据表，要么是截图要么是产品空盒寄过来让我一个一个查找产品批次。无法用到excel快速查找。
