本人受伤后，与公司协商签订协议。在协议约定的工伤恢复期内，被停缴社保。到期后，被拒绝上班。
两个月后，我以公司在我工伤恢复期内停缴社保，除名。申请仲裁违法辞退。
公司却说未辞退，只是无合适岗位，到时间再另行安排其他分公司岗位。
如果我拒绝其他不同等待遇岗位，请问有啥法律依据，反驳点？停缴社保是否构成违法辞退。