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在公司干了19年,现在公司协商让我走人,按劳动法能赔多少啊

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网上有些说最多赔12个月,有些说最多赔20个月,我工资不超过上年度本地区社会平均工资三倍,能向公司要求多少个月的补偿啊


1楼2023-03-22 13:46回复
    20个月


    IP属地:天津2楼2023-03-22 14:15
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      不超当地平均工资300%不受12个月的限制,正常20个月


      IP属地:广东3楼2023-03-22 14:30
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        协商正常情况下是等于补偿金(N),赔偿金是2N,差了一倍,别协商呀!只要你不协商公司就拿你没办法,只能违法解除合同那么就是2N的标准。除非公司给的的协商你能拿到2N的标准,或者你心里可以接受的标准就可以和试试公司协商!没有考虑好之前,别随便乱签字正常上班,保留好各种证据!


        IP属地:江苏来自Android客户端4楼2023-03-22 16:05
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          最多是2n就是38个月,跟你协商就是不想给你2n。
          连续工作时间超过15年不得解除劳动合同,所以你只要坚持就是2n是38个月,如果自己觉得划算20个月可以的话就接受。
          关键是38个月拿钱肯定不顺利


          IP属地:山东来自Android客户端5楼2023-03-22 16:12
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            老哥不是是大众厂吧?


            IP属地:广东来自Android客户端6楼2023-03-22 23:27
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              20个月,不能超过12个月好像是你的工作年限不足1年,超过这个年限不受限制


              IP属地:山东来自Android客户端7楼2023-03-22 23:30
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                怎么能做19年?


                IP属地:广东来自Android客户端13楼2023-03-23 00:38
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                  最多12个月,具体要看公司的态度和你沟通能力


                  IP属地:上海来自Android客户端14楼2023-03-23 06:55
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                    2N是不想了,基本不可能的,按劳动法N+1我就满意了。下周跟我说了要优化我后,一周没理我了


                    15楼2023-03-27 10:01
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