1.来到我们公司感觉如何？通勤花了多少时间？（坑）
回答通勤时间超过一小时的，就凉凉了，hr要的是稳定，你上个班要一个多小时甚至更长的通勤时间，hr绝对认为你干不了半年就要跑路。要么往少了答，要么就说如果能加入贵公司，肯定会在附近租房什么什么。

2.自我介绍
hr看着你的简历让你自我介绍，不要背了一段自我介绍就到处全文背诵，只说自己和岗位相关的能力和优势，成绩好的或者拿了什么跟技术相关的奖可以提一嘴。不需要介绍自己在学校的课程，多介绍技术能力。

楼主简历模板能分享下吗

4.看你填写的联系人是你的父母，他们也在xx城市吗？从事什么工作？（坑）
也是一个稳定性问题，无论怎么回答，你必须表现出自己会稳定地在当前城市长期居住，稳定地上班参与开发工作。实在不晓得咋说或者懒得说，可以直接讲：父母由于单位性质，不能透露工作内容。把问题挡回去

5.你觉得自己有什么优缺点？
优点讲（编）对工作有好处的，结合一点事实来讲说服力更佳。缺点就讲一些正常人普遍存在的问题，比如刚刚参加工作比较缺乏经验，提出来之后还要说说自己应该怎么弥补这个（些）缺点，会怎么做。

感谢分享

看到cloud项目就寄，我都不敢写

看你上面那一系列的hr面 广州人事刷kpi无疑 你的简历都还没发到用人部门呢

补：3

我没被HR面过 直接技术面的

怎么感觉这些问题是找销售工作的时候，hr提问的问题

我前几天的hr面也是问这些，感觉hr都问这些，也问了我事务

java中spring也有事务隔离级别

ICT大赛？