晋级认为入职时信息传达完整；在入职面谈的时候，不管是谁去面试他，当然建议是校长亲自面试，都要跟他讲清楚他的岗位要求、职责标准、薪酬待遇等。所有的相关情况都要讲的非常清楚，不要有所隐瞒。重视新人体验与感受；在新人进入团队的时候，我们要与他们建立一系列的关系。