事业单位的人事关系一般由人事部门管理，包括招聘、录用、培训、晋升、调动、奖惩、退休等方面。事业单位的用人一般以公开招聘为主，采用聘用制度或合同制度，实行相对固定的薪酬体系和福利待遇。同时，事业单位注重员工的职业发展和培训，鼓励员工不断学习和提高。人事关系的管理对事业单位的稳定运行和发展至关重要，需要做好细致的规划和管理工作。