●什么是职称？
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。
职称的级别一般分为三个层次五个等级:
包括员级（部分地区）、
助理级、
中级、
副高级、
正高级。
在目前中国的现状下，职称级别象征着社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
●职称包括哪些系列？
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类:
如工程技术人员系列、
农业技术人员系列、
高等学校教师系列等
●职称的申报途径有哪些？
职称作为水平评价类证书，获得的方式多种多样，最基本的申报途径有四种：
职称认定、
职称评审、
考试代替评审、
考评结合。
职称认定:
是指在专业技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘专业的职责要求，对专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核的方式，是最简单的一种评定方法。
职称评审:
是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，是最传统、最普遍的一种评价方式。
考试代替评审:
是参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格的一种方式。
全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行认定和评审工作。
考评结合:
是一种考试与评审相结合的模式。
进行申报的专业技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能申请参加评审。
评审通过后，方可取得专业技术资格，两者缺一不可。
除了最基本的四种职称申报方式，还可以通过:
破格申报、
职业资格对应职称、
转系列等方式获取职称。
不管是哪种方式，只要该部门具备该资质，到手的职称证含金量都一样。