求助师级二次入职富士康规定

根据富士康的规定，当原有的IT技术师一次入职后，想要申请晋升，可以通过内部考试获得IT技术师级别二次入职资格，考核需要通过具体工作绩效、技术能力测试和能力评估等，考核者需要提前预习，以便正确回答英语和技术类真题试题，并结合日常工作绩效和技术实力，充分展示自己的能力。晋升后，富士康也会提供相应工资待遇。富士康也会不定期开展相关的培训，以提高员工的技术能力水平，帮助员工更大程度地展示出自己的职业技能，从而使员工获得更多的职业发展机会。