对于招聘来说，招聘的岗位类别是指招聘的职业的性质，一般根据工作职责的内容、职责的关系等因素可以将职业分为事业单位、行政机关、企业以及社会团体等类别。这些类别之间虽然存在要求不同的岗位，但是在招聘条件上统一需要具备一定的技能能力和专业知识，对招聘者来说也有利于准确把握职位本质并招聘适合的人才。拓展上，岗位类别还可以根据招聘部门的要求重新划分不同的类别，例如根据公司的营销职位或者生产职位，将职位内容分为策划营销类或者行政类等。