企业应该结合自己的实际情况，根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定，对员工进行补缴社保。具体操作步骤如下，1、首先，企业需要在本单位的养老、失业和医疗保险中，根据上个月的个人社保缴费情况确定补缴金额，2、其次，企业应将补缴金额缴款至当地社保局，并准备相关的缴费凭证，3、最后，企业需要办理社保补缴手续，向当地社保局提供相关的补缴资料，即完成补缴社保。企业补缴社保时，需要注意补缴期限，缴纳过程中一定要补充好相关的社保补缴资料，以免造成补缴失败的结果。另外，企业还可以利用社保代办服务，根据本单位职工的情况，分账分担社保费用，帮助员工减轻就业负担，更好地保障员工的权益。
